Treinamento e Recursos

A quem devo colocar como referências no currículo?

A secção Referências é um parte vital no seu processo de candidatura. São as suas referências irão “vender o seu peixe” ou confirmar que você é um professional valioso. Mas quem são as pessoas indicadas para colocar como referências? Assista ao vídeo:

Devo colocar as minhas referências no meu currículo?

Provavelmente não. Excepto se solicitadas no anúncio. Na maioria dos casos, as referências não são solicitadas até a última entrevista pessoal ou quase no final do processo de recrutamento. Não existe tempo e nem disponibilidade para entrar em contacto com todas as pessoas das listas de referências dos candidatos; é muito mais eficiente esperar até que o número de candidatos tenha sido reduzido apenas aos 2 ou 3 candidatos seleccionados.

Quem pode aparecer na sua lista de referências?

Uma das suas referências deve ser seu empregador actual ou anterior e os demais podem ser pessoas que tenham trabalhado consigo ou lhe conheçam bem à nível profissional. Exemplos incluem:

  • Ex-empregador
  • Actual empregador
  • Gerente
  • Supervisor
  • Professor / Tutor / Docente
  • Treinador

E a família?

Ter membros da família na sua lista de referências cria um “conflito de interesses” e, consequentemente, não é uma boa ideia.