A quem devo colocar como referências no currículo?
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A secção Referências é um parte vital no seu processo de candidatura. São as suas referências irão “vender o seu peixe” ou confirmar que você é um professional valioso. Mas quem são as pessoas indicadas para colocar como referências? Assista ao vídeo:
Devo colocar as minhas referências no meu currículo?
Provavelmente não. Excepto se solicitadas no anúncio. Na maioria dos casos, as referências não são solicitadas até a última entrevista pessoal ou quase no final do processo de recrutamento. Não existe tempo e nem disponibilidade para entrar em contacto com todas as pessoas das listas de referências dos candidatos; é muito mais eficiente esperar até que o número de candidatos tenha sido reduzido apenas aos 2 ou 3 candidatos seleccionados.
Quem pode aparecer na sua lista de referências?
Uma das suas referências deve ser seu empregador actual ou anterior e os demais podem ser pessoas que tenham trabalhado consigo ou lhe conheçam bem à nível profissional. Exemplos incluem:
- Ex-empregador
- Actual empregador
- Gerente
- Supervisor
- Professor / Tutor / Docente
- Treinador
E a família?
Ter membros da família na sua lista de referências cria um “conflito de interesses” e, consequentemente, não é uma boa ideia.
