Assumirá a responsabilidade pela gestão da área de pessoal da empresa, bem como pelas áreas de apoio social e espaços comuns. No que respeita área de pessoal, será responsável pelo processamento salarial, pela organização dos processos individuais dos trabalhadores, registo de contratos de trabalho, controlo de assiduidades e férias. Deverá ainda coordenar a área social, garantindo o correto funcionamento e a limpeza das habitações e dos refeitórios, supervisionando as equipas.