Oficial de Relações Industriais

Descrição

A Anadarko Petroleum Corporation é uma das maiores empresas independentes do mundo de exploração e produção de petróleo & gás, com sede em The Woodlands, no Texas. A missão da Anadarko consiste em oferecer um retorno competitivo e sustentável aos Accionistas, através do desenvolvimento, aquisição e exploração de recursos de petróleo & gás vitais à saúde e bem-estar do mundo.

A Anadarko Moçambique Área 1, Lda., é uma subsidiária indirecta da Anadarko Petroleum Corporation.

Função

• Reportando ao Consultor de Relações Industriais fará a ligação com as várias partes interessadas internas e externas, em uma base contínua;
• Irá auxiliar a equipa de Relações Industriais no alcance dos objectivos de estabilidade no local de trabalho, fomentando o diálogo eficaz entre a gestão do contrato e seus funcionários, bem como no controlo do cumprimento da legislação relevante por parte dos subcontratados, o plano de gestão de contratados da Anadarko, bem como abordar efectivamente as lacunas identificadas;
• Capacidade de construir e manter relações dentro do projecto e na comunidade; influenciar, orientar e ajudar os contratados e subcontratados no local, através das hierarquias adequadas de reporte, com vista a estar em conformidade com o Plano de gestão de contratados, Lei de Trabalho Moçambicana, melhores práticas internacionais de RH e políticas de gestão de Relações Industriais, práticas e procedimentos, bem como as convenções da OIT;
• Fornecer assistência prática aos contratados e subcontratados, sob orientação do consultor de relações industriais, em seus esforços para cumprir com os acordos contratuais estabelecidos; elaboração diária de relatórios escritos para o Consultor de Relações Industriais, com uma visão geral das actividades diárias e do progresso das medidas tomadas sobre questões pendentes;
• Actualização de base de dados de assuntos laborais em uma base regular; realizar todas e quaisquer outras funções conforme a orientação do consultor de relações industriais, que podem ser necessárias para alcançar os objectivos do projecto; e coordenar reuniões com grupos/indivíduos específicos interessados, identificados através da priorização das partes interessadas, para monitorar a licença social do projecto.

Requisitos

• Formação superior em Relações Industriais, Recursos Humanos, Ciências Jurídicas ou Ciências Sociais;
• Mínimo de 6 anos de experiência em uma área de interacção, análise e resolução de problemas intensivos, liderança e gestão de pessoas;
• Experiência prévia em relações industriais ou em questões jurídicas será bastante preferencial;
• Experiência nas melhores práticas de desempenho social e laboral e gestão de riscos dentro do contexto de um projecto financiado;
• Experiência em interagir com diversos actores e em colaborar em questões potencialmente difíceis e sensíveis;
• Experiência em projecto de desenvolvimento em África ou em locais remotos;
• Habilidades interpessoais excepcionais e capacidade de construir e manter relacionamentos dentro do Projecto e da comunidade;
• Valorização e respeito por culturas diversas;
• Capacidade de ouvir e traduzir as necessidades e aspirações dos grupos e comunidades de partes interessadas para conduzir programas de mitigação, conforme apropriado;
• Capacidade de ligação com várias disciplinas de projecto e com partes interessadas para satisfazer os requisitos de negócios;
• Capacidade de estabelecer ligações e comunicar-se de forma produtiva com os representantes dos contratados, bem como realizar de forma profissional visitas dentro e fora do site e analisar as respectivas lacunas;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Fortes habilidades na produção de relatório escrito e habilidades de apresentação;
• Capaz de trabalhar sob pressão e manter eficácia;
• Proficiência no uso de pacotes do MS Office, etc.;
• Fluente em Inglês (falado e escrito), bem como em Kimwani e/ou Swahili. Conhecimento de Português será preferencial;
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para viajar.

Oferecemos

Excelente oportunidade de desenvolvimento e carreira, e um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstrada.