Técnico de Recursos Humanos

Descrição

A Portucel Moçambique é uma empresa de direito moçambicano criada em 2009 pela The Navigator Company (antigo grupo Portucel Soporcel), e é responsável pela instalação de um projecto florestal integrado a uma componente industrial de produção de pasta para papel em Moçambique. Pretende recrutar:

Reportando ao Director de Recursos Humanos, terá como principal responsabilidade:

• Apoiar e colaborar na implementação das políticas locais de gestão de recursos humanos, através da execução, acompanhamento e monitoria dos processos transacionais/administrativos e técnicos/transformacionais de gestão de pessoas, assegurar a satisfação das partes interessadas e contribuir construtivamente para o desenvolvimento do negócio da Empresa;
• Será ainda responsável por assegurar a execução de processos de recrutamento, internos ou externos, apoiar os responsáveis executivos através da realização de entrevistas e elaborar relatórios/pareceres;
• Apoiar as áreas/direcções, através da análise e disponibilização de dados e informações, e proceder a recomendações; executar os processos de admissão e rescisão, no cumprimento dos requisitos legais, no respeito dos procedimentos administrativos em vigor e de acordo com as instruções recebidas; acompanhar e validar o processamento de remunerações e benefícios, tendo como base o sistema de horários e os registos de assiduidade, bem como as regras estabelecidas;
• Fornecer informação e prestar esclarecimentos sobre legislação laboral, políticas internas, normas e procedimentos aos responsáveis executivos e aos colaboradores em geral; acompanhar e monitorar o processo de acolhimento e integração de novos colaboradores; colaborar na promoção de uma cultura de segurança, salvaguardar a sua segurança e a dos outros, e participar activamente nos programas e acções desenvolvidos no âmbito da segurança e saúde no trabalho;
• Adoptar atitudes e práticas que contribuem para a preservação e protecção do ambiente, bem como para o desenvolvimento e manutenção de relacionamentos positivos com as comunidades e demais partes interessadas.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou Direito;
• Experiência mínima de 3 anos na área de Gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimento da legislação laboral;
• Conhecimento de técnicas de entrevista e técnicas de avaliação serão preferenciais;
• Conhecimento do sistema SAP será preferencial;
• Conhecimentos sólidos de MS Office, em especial do Excel;
• Fluente em Português e bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito);
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de trabalho em equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz em ambientes complexos e de construir relações de trabalho bem-sucedidas com as diferentes partes interessadas;
• Ética e rigor;
• Disponibilidade para futuras deslocações para outros escritórios (Zambézia e Manica);
• Nacionalidade Moçambicana.

Oferecemos

A oportunidade de integrar um projecto desafiante, que oferece possibilidade de desenvolvimento profissional, e que proporciona remuneração compatível com as exigências da função e qualificações demonstradas.