Oficial Provincial De Aprendizageme E Desenvolimento

Você acredita que todos merecem acesso a cuidados de saúde de qualidade e acessíveis? Você é motivado por criatividade, ideias ousadas e inovação contínua? Você é inspirado por colegas excepcionalmente talentosos, diversificados e orientados para acções de impacto? Você prospera em um ambiente dinámico, de rápido e alto crescimento? Mais importante ainda, você está cansado, até mesmo enojado, com o status quo da assistência estrangeira no sector de saúde em Moçambique? Então considere a possibilidade de trabalhar na ThinkWell.

A ThinkWell é uma organização de sistemas de saúde flexível e em crescimento, com influência global e representação local em Moçambique. Nosso foco é impulsionar a transformação ao nível global da Saúde sempre questionando e interrompendo a sabedoria convencional sobre o que funciona ou o que pode ou não ser feito. Acreditamos em pragmatismos sobre a ideologia e desenvolvemos soluções adaptadas ao contexto e as realidades políticas de cada cliente sem réplica modelos globais e soluções para todos os propósitos. Sabemos que para impulsionar a mudança devemos nos concentrar em como o mundo poderia ser, ao invês de dar desculpas para o status quo.

Estamos a procura de um Oficial de Aprendizagem e Desenvolvimento para apoiar a nossa carteira de Informação estratégica (SI) e MEL (Monitorização, Avaliação e Aprendizagem) no âmbito do projecto ECHO.

O ECHO (Efficiencies for Clinical HIV Outcomes) na sigla em inglêsou Eficiência para Resultados Clínicos do HIV, é um projecto bilateral orçamentado em USD 209 milhões e financiado pela USAID para apoiar o Governo de Moçambique na realização do controlo da epidemia do HIV / SIDA em três províncias do país.

A Thinwell é uma parceira principal no consórcio ECHO, com uma função semi-independente exclusiva para avaliar continuamente o impacto e eficácia do projecto, analizar e resolver problemas persistentes e estudar possíveis práticas recomendadas para a expansão do projecto. Os objectivos do projecto ECHO incluem o reforço dos serviços essenciais de saúde pública para o controlo da epidemia do HIV ao nível nacional, provincial e distrital, assegurando a sustentabilidade a longo prazo da resposta ao HIV, alcançando  e mantendo 95% de cobertura do tratamento do HIV e supressão viral em regiões geográficas designadas, assegurando que Moçambique está a utilizar as mais recentes evidencias para uma rápida subida e manuntenção no ranking de paises com intervenções eficazes de HIV, fornecendo ao Governo Moçambicano dados, baseiados em resultados medidos e recomendações necessárias para a tomada de decisões importantes.

O candidato seleccionado deverá ter experiência na gestão de programas de HIV em Moçambique e deverá ser um professional de saúde dedicado, de alto desempenho e que esteja disposto a fornecer liderança tcnica para um portifólio de ponta. O candidato deverá estar preparado para trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe complexa de parceiros de alto nível.

Técnicas

• Fornecer conhecimentos técnicos directos em áreas relacionadas da carteira do programa; isto inclui a utilização de uma abordagem colaborativa de monitorização, avaliação e aprendizagem (MEL), pesquisa quantitativa e qualitativa para acelerar o progresso no sentido de alcançar os objectivos do ECHO (95-95-95), concentrando-se principalmente em duas áreas técnicas:serviços de testagem e retenção de HIV;
• Realizar Avaliações de Ciclo Rápido (RCE) de intervenções / inovações ao nível do local para determinar se as actividades do ECHO estão a conduzir aos resultados pretendidos. Para cada RCE, você analisará e triangulará dados quantitativos e qualitativos secundários para identificar lacunas persistentes e sítios de alto desempenho. Os dados do RCE incluem o SISMA(DHIS2), dados das avaliações e visitas de supervisão do ECHO e dados do PEPFAR. A cada ano, você realizará pelo menos um RCE em cada sítio de expansão em sua provincial, bem como os dois maiores sitios em todos os outros distritos em expansão;
• Conforme solicitado, participar na concepção e estabelecimento de uma unidade de resposta rápida para aprofundar problemas persistentes e recomendar acções práticas potenciais. Como menbro da unidade de resposta rápida, trabalhará directamente com gerentes de 1a linha e provedores de assistência médica para colectar ideias sobre as falhas de desempenho ou alto desempenho usando uma combinação de métodos e colecta de dados primários direccionados, incluindo entrevistas com informantes-chave e grupos focais, registros de instalações. Você compartilhara as descobertas com o Especialista em Gestão de Conhecimento para documentação / divulgação;
• Ser um menbro pro-activo da equipa de desenvolvimento do aprendizagem provincial para a atribuições exigidas e desenvolver uma conceptualização e enquadramento sólidos, desenvolver uma metodologia de avaliação rigorosa e garantir uma qualidade excepcional de entrega;
• Participar em workshops provinciais para promover a partilha activa de resultados formativos de monitoria e avaliação com parceiros e partes interessadas na implementação;
• Produzir insumos escritos de alta qualidade para relatórios e apresentações, incluindo documentos técnicos e relatórios de status do projecto.

De Gestão

• Desenvolver, implementar e monitorar planos de trabalho do programa, orçamentos e documentos de planificação relacionados, em total colaboração com a respectiva equipe e equipe dos parceiros;
• Manter níveis excepcionais de satisfação e responsabilidade do cliente para todos os entregáveis;
• Garantir a conformidade com o regulamento e políticas internas do financiador;
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de melhorias de sistemas e processos para as actividades da ThinkWell dentro do projecto ECHO;
• Participar de revisões periódicas do progresso do programa e redesenhar ou redirecionar áreas de trabalho, caso seja provável que não se atinjam os objectivos do programa;
• Facilitar a comunicação aberta, o engajamento e a tomada de decisões em uma ampla equipe provincial afecta ao projecto;
• Alinhar o escopo do projecto com a visão e missão da empresa.

De Representação

• Representar a ThinkWell junto a todas as partes interessadas, incluindo o pessoal da ECHO, autoridades de saúde provinciais, doadores e outros actores não estatais, em todos os aspectos técnicos do projecto.

Outras tarefas

• Manter comunicações com outros gestores do projecto ao nivel da ThinkWell para intercâmbio técnico, gestão e disseminação de conhecimento, fertilização cruzada, etc , conforme necessário;
• Participar nas várias iniciativas e equipas da empresa de acordo com as áreas de interesse do incumbente e das necessidades da empresa / equipe, por exemplo desenvolvimento do pessoal / gestão de talentos, garantia de qualidade técnica, etc.;
• Ser embaixador cultural da empresa interna e externamente;
• Outras actividades necessárias e que sejam relevantes para o projecto.

• Nível Clínico em Medicina (Médico ou Técnico de Medicina);
• Experiência significativa de trabalho no Sistema de saúde em Moçambique, principalmente com enfoque para o nível provincial;
• Mínimo de 4 anos de experiência de trabalho a tempo inteiro na análise e interpretação quantintativa e qualitativa de dados de saúde do SISMA(DHIS2), relatórios de pacientes, visitas de supervisão local e outras fontes;
• Pelo menos um ano de experiência relevante trabalhando com programas de saúde financiado por doadores;
• Histórico comprovado em análise de dados principalmente os referentes à área de saúde;
• Excelente nível de comunicação e habilidades analíticas são essenciais;
• Fluente em lingua portuguesa;
• Conhecimento prático de Inglês é preferencial;
• Disponibilidade para viajar dentro da província.

CANDIDATO DESEJADO

• Lider inspirador, modelador de princípios de liderança consciente e que abraça a facilitação e orientação como as principais ferramentas para a liderança;
• Capaz de aglutinar os funcionários em torno de uma visão orientada para a defesa e transformação da Thinkwell;
• Possui um desgosto pela situação actual de desenvolvimento do sector da saúde, com desejo ardente de catalizar a sua transformação;
• Possuir um espírito de, ‘posso fazer’, ‘tudo é possivel’, ‘start-up’ combinado com um forte senso de urgência e orientação da acção;
• Que acredite firmemente que a gestão tradicional de cima para baixo é uma relíquia do passado e usada como uma ferramenta de gestão de último recurso. E em vez disso você possui um forte desejo de liderar com uma abordagem facilitadora e orientadora;
• Pensador sistemático e com compreensão pragmática e fundamentada das complexidades para alcançar resultados de desenvolvimento;
• Possuir tendência ardente de desafiar distemidamente a sabedoria convencional;
• Comprometido em modelar uma cultura de trabalho que defenda fortemente a autenticidade individual, o feedback radical, o fracasso inteligente e o impacto colectivo;
• Capaz de florescer em uma organização dinámica, muitas vezes caótica, que valorize fundamentalmente a interação e a evolução em vez de estabilidade e previsibilidade;
• Capaz de representar e transmitir externamente a paixão, a convicção, a impaciência, a raiva e o desejo da ThinkWell de ver mudanças;
• Capacidade intuitiva de se relacionar e se conectar com pessoas de diferentes culturas, orientações e lentes de operação(política, técnica, financiadora, parceiros de negócios, etc); com perspicácia especial em manter relações positivas em um mundo virtual.