A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Organização

A Plan International é uma organização humanitária e de direitos da criança independente, comprometida com crianças para que vivam uma vida livre de pobreza, violência e injustiça.

Unimos activamente crianças, comunidades e outras pessoas que compartilham a nossa missão de fazer mudanças positivas e duradouras na vida de crianças e jovens. Apoiamos as crianças a adquirir as habilidades, o conhecimento e a confiança de que precisam para reivindicar os seus direitos a uma vida plena, hoje e no futuro. Colocamos um foco específico em meninas e mulheres, que frequentemente são deixados para trás.

Construímos parcerias poderosas para crianças por mais de 75 anos e agora actuamos em mais de 70 países.

Em Moçambique, estamos a trabalhar para erradicar os casamentos prematuros e a gravidez precoce através de projectos que se concentram em raparigas adolescentes em Inhambane e Nampula. Estes projectos são programados em três pilares estratégicos: educação para Meninas, Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos, e Empoderamento Económico para Jovens. O nosso trabalho é transformador de género e inclui influenciar o trabalho ao nível nacional e sub-regional.

O projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis (MRS), é financiado pela Global Affairs Canada (GAC) e implementado pela Plan International Moçambique, com o objectivo de “melhorar a saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança (CPFC) e gravidez precoce ou indesejada, nas populações pouco servidas em Nampula, focalizando especificamente as raparigas dos 15-19 anos”.

Na implementação do projecto, a Plan International colabora com o Governo ao nível Distrital, Provincial e Nacional (MISAU, MGCAS, MJD) e outros actores temáticos (UNFPA, Coalizão, etc.), como forma de assegurar que as intervenções do projecto respondem às políticas que orientam os SMNI e sejam baseadas em evidências.

A implementação do MRS segue uma abordagem abrangente, que considera as principais barreiras do lado da demanda e da oferta de serviços de SMNI através da capacitação dos provedores dos serviços e mobilização comunitária com vista a gerar demandas nas comunidades. Do lado da demanda, o projecto pretende em um dos seus resultados que seja “aumentado o nível de conhecimentos sobre SSR, SMI e questões sobre CPFC, incluindo a gravidez precoce ou indesejada e, serviços de saúde relacionados entre as Mulheres e Raparigas adolescentes, seus parceiros masculinos, familiares e membros da comunidade”.

O Oficial de Monitoria & Avaliação contribui para o alcance das metas e dos objectivos estratégicos do Projecto a nível da comunidade.

Dimensão da função

Apoiar a equipa do projecto na monitoria efectiva e cumprimento do plano de actividades do projecto.

Responsabilidades

Gerir o processo de recolha, processamento e análise de dados para atender às necessidades do Projecto;
Produzir relatórios narrativos mensais, trimestrais e anuais de acordo com os requisitos estabelecidos;
Rever e verificar os dados reportados pelos oficiais de campo, assistentes e, antes de reportar ao Assessor de Monitoria & Avaliação, garantir que os dados relatados estejam em conformidade e com a qualidade exigida;
Trabalhar com a equipa do projecto a nível distrital;
Documentar as evidências, processos e lições aprendidas;
Assegurar que a informação relevante que não é actualmente recolhida seja disponibilizada de forma oportuna, consistente e sistemática para alimentar os indicadores de desempenho do Projecto;
Verificar a qualidade dos dados e corrigir sempre que forem identificados erros;
Apoiar a implementação do sistema de monitoria e avaliação do projecto, garantindo a partilha de informações e aumentando o seu uso para a tomada de decisões;
Liderar o processo de recolha de histórias de sucesso para serem partilhados nos relatórios de progresso;
Conduzir a colecta de dados de Pré/Pós Teste para inicio e final de cada estratégia programática;
Supervisão conjunta com a Direção distrital de Saúde para as Unidades Sanitárias periféricas apoiadas pelo projecto;
Uso de dados e feedback a nível de distrital promovendo encontros de Reflexão atendendo as metas do Projecto;
Garantir que as políticas globais da Plan Internacional de Salvaguarda de Crianças e jovens e Igualdade e Inclusão de Género sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de implementação relevantes, aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International, sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam reportadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados;
Garante que as políticas globais da Plan International de Protecção à Criança (CPP) e Igualdade e Inclusão de Género (GEI) sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de Implementação relevantes, aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International (CoC), sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam relatadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados.

Conhecimento Técnico, Experiência e habilidades

Licenciatura em Estatística, Ciências Sociais e áreas afins;
Mínimo de 3 anos de experiência na área de Monitoria & Avaliação e análise quantitativa e qualitativa de dados;
Experiência em análise e gestão de dados;
Fluência em Português e conhecimentos sólidos de Inglês;
Dinamismo, integridade e capacidade de pensar/trabalhar de forma independente;
Capacidade de gestão de tempo e de executar múltiplas tarefas dentro da equipa;
Experiência e cometimento em trabalhar em equipa;
Capacidade e iniciativa para partilhar experiências e conhecimentos.

Valores Plan International

We are open and accountable

Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors;
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity;
Consistent and fair in the treatment of people;
Open about mistakes and keen to learn from them;
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people.

We strive for lasting impact

Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations;
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas;
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises;
Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate;
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals;
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities;
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate;
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals;
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities;
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Ambiente Físico

O candidato irá conduzir motorizada no dia-a-dia de implementação das suas actividades;
100% do tempo no campo.

Nível de contacto com crianças

Alto nível de contacto com crianças

ENCORAJAMOS A CANDIDATURA DE MULHERES

Número de Vagas: 01

Local: Nampula

Remuneração: Competitiva

Última data de submissão de Candidaturas: 01/10/2019.

Encorajamos a submissão de candidaturas o mais rápido possível, pois, analisaremos durante o período do anúncio e reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente. Uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com a Política de Protecção à Criança da Plan International. Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrado na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à protecção contra a violência e o abuso. Isso significa que temos responsabilidades especiais com as crianças com quem entramos em contacto. A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.

A Plan International opera uma política de igualdade de oportunidades e encoraja activamente a diversidade.