Assistente de Diálogos Comunitários

A Organização

A Plan International é uma organização humanitária e de direitos da criança independente, comprometida com crianças para que vivam uma vida livre de pobreza, violência e injustiça.

Unimos activamente crianças, comunidades e outras pessoas que compartilham a nossa missão de fazer mudanças positivas e duradouras na vida de crianças e jovens. Apoiamos as crianças a adquirir as habilidades, o conhecimento e a confiança de que precisam para reivindicar os seus direitos a uma vida plena, hoje e no futuro. Colocamos um foco específico em meninas e mulheres, que frequentemente são deixados para trás.

Construímos parcerias poderosas para crianças por mais de 75 anos e agora actuamos em mais de 70 países.

Em Moçambique, estamos a trabalhar para erradicar os casamentos prematuros e a gravidez precoce através de projectos que se concentram em raparigas adolescentes em Inhambane e Nampula. Estes projectos são programados em três pilares estratégicos: educação para Meninas, Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos, e Empoderamento Económico para Jovens. O nosso trabalho é transformador de género e inclui influenciar o trabalho ao nível nacional e sub-regional.

O projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis (MRS) é financiado pela Global Affairs Canada (GAC) e implementado pela Plan International Moçambique, com o objectivo de “melhorar a saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança (CPFC) e gravidez precoce ou indesejada, nas populações pouco servidas em Nampula, focalizando especificamente as raparigas dos 15-19 anos”.

Na implementação do projecto, a Plan International colabora com o Governo ao nível Distrital, Provincial e Nacional (MISAU, MGCAS, MJD) e outros actores temáticos (UNFPA, Coalizão, etc.), como forma de assegurar que as intervenções do projecto respondem às políticas que orientam os SMNI e sejam baseadas em evidências.

A implementação do MRS segue uma abordagem abrangente, que considera as principais barreiras do lado da demanda e da oferta de serviços de SMNI através da capacitação dos provedores dos serviços e mobilização comunitária com vista a gerar demandas nas comunidades. Do lado da demanda, o projecto pretende em um dos seus resultados que seja “aumentado o nível de conhecimentos sobre SSR, SMI e questões sobre CPFC, incluindo a gravidez precoce ou indesejada e, serviços de saúde relacionados entre as Mulheres e Raparigas adolescentes, seus parceiros masculinos, familiares e membros da comunidade”.

A/O Assistente de Diálogos Comunitários contribuem para o alcance das metas e dos objectivos estratégicos do Projecto a nível da comunidade.

Dimensão da Função

Fortalecer a plataforma para a troca de informações e experiências dos membros dos grupos de Diálogos Comunitários e Grupos de Poupança, levando á identificação de soluções comuns, mudança de comportamentos e formação de novos hábitos, em relação á questões de saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança e gravidez precoce ou indesejada

Responsabilidades

• Identificar, envolver e mobilizar comunidades em diálogos e acções em grupo para promover comportamentos positivos de saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança e gravidez precoce ou indesejada saúde sexual e reprodutiva;
• Assegurar o engajamento de grupos comunitários no aumentar o poder de tomada de decisão das mulheres e raparigas sobre saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança e gravidez precoce ou indesejada;
• Assegurar o engajamento de grupos comunitários visando influenciar mudanças ao nível comunitário, familiar e individual sobre saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança e gravidez precoce ou indesejada;
• Assegurar o engajamento de grupos comunitários para facilitar o diálogo com indivíduos influentes para identificar e esclarecer valores em torno do casamento e da gravidez adolescentes e a abordar normas, mitos e ideias erradas sobre a sexualidade de adolescentes;
• Preencher correctamente os vários instrumentos de monitora, incluindo a entrada de dados;
• Elaborar, implementar e reportar sobre o progresso do plano de supervisão e acompanhamento dos facilitadores numa base mensal;
• Fornecer apoio técnico aos facilitadores de diálogos comunitários na preparação e condução das sessões e registar o seu desempenho nas fichas de monitoria apropriadas;
• Identificar e registar as dificuldades do trabalho dos facilitadores durante as sessões de diálogos comunitários e propor medidas para melhoria do desempenho e dos resultados;
• Facilitar encontros regulares de reflexão e discussão com os facilitadores sobre dificuldades registadas e respectivas soluções de melhorias;
• Dar suporte aos facilitadores na implementação das medidas de melhoria de desempenho;
• Estabelecer contactos com os líderes comunitários e estruturas administrativas locais para informar do trabalho dos facilitadores bem como o progresso das actividades desenvolvidas na comunidade;
• Apoiar na realização de referências dos participantes aos serviços de saúde, incluindo o SAAJ;
• Garantir as condições físicas e ambientais exigidas para uma sessão e gerar um clima acolhedor, que facilite a comunicação do grupo;
• Participar dos encontros semanais com o supervisor, incluindo sessões de planificação e avaliação do Projecto;
• Garantir que as políticas globais da Plan Internacional de Salvaguarda de Crianças e jovens e Igualdade e Inclusão de Género sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de implementação relevantes, aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International, sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam reportadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados;
• Garante que as políticas globais da Plan International de Protecção à Criança (CPP) e Igualdade e Inclusão de Género (GEI) sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de Implementação relevantes, aplicáveis ​​à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International (CoC), sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam relatadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados.

Relações de trabalho

• Colabora com oficiais de campo e com o coordenador de demanda, para planificar e prestar contas do trabalho realizado;
• Colabora com os assistentes de Campeões de Mudança;
• Colabora com as coordenadoras de Saúde e de Género do Projecto;
• Colabora com equipas de outros projectos implementados pela Plan International;
• Colabora com o assessor e oficial de monitoria e avaliação.

Conhecimento técnico, experiência e habilidades

• Nível médio de escolaridade ou detentor de certificados de participação em formações específicas da área;
• Elevado domínio de Línguas locais (emakua) e comunicação oral e escrita de língua portuguesa;
• Domínio de técnicas de facilitação, expressão e comunicação;
• Bons conhecimentos de Mobilização comunitária;
• Bons conhecimentos de técnicas de facilitação e supervisão;
• Bons conhecimentos de técnicas de gestão de conflitos;

• Bons conhecimentos sobre Igualdade de Género, Violência baseada no Género, Direitos de Saúde Sexual e Reprodutiva, Casamentos Prematuros e Forçados, Gravidezes precoces e Indesejadas no contexto moçambicano;
• Conhecimentos elementares de Comunicação para a Mudança Social de Comportamento;
• Bons conhecimentos de Promoção de Habilidades para a Vida (Crianças e Adolescentes rapazes e raparigas);
• Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
• Carta de condução de motociclos 125.

Valores da Plan International

We are open and accountable

• Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors;
• Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity;
• Consistent and fair in the treatment of people;
• Open about mistakes and keen to learn from them;
• Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people.

We strive for lasting impact

• Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations;
• Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas;
• Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises;
• Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

• Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate;
• Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals;
• Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities;
• Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

• Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate;
• Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals;
• Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities;
• Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Ambiente fisíco

• O candidato ira conduzir motorizada no dia-a-dia de implementação das suas actividades;
• 100% do tempo no campo.

NÍVEL DE CONTACTO COM CRIANÇAS

Alto nível de contacto com crianças

ENCORAJAMOS A CANDIDATURA DE MULHERES

Número de Vagas: 02

Local: Mogovolas, Moma – Nampula

Salário anual: 480,000.00MT

Última data de submissão de Candidaturas: 01/10/2019.

Encorajamos a submissão de candidaturas o mais rápido possível, pois, analisaremos durante o período do anúncio e reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente. Uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com a Política de Protecção à Criança da Plan International. Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrado na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à protecção contra a violência e o abuso. Isso significa que temos responsabilidades especiais com as crianças com quem entramos em contacto. A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.

A Plan International opera uma política de igualdade de oportunidades e encoraja activamente a diversidade.