Oficial de Inclusão para Água e Saneamento

A Handicap International/Humanity & Inclusion, uma Organização não-governamental humanitária sem fins lucrativos, operando em Moçambique há mais de 25 anos, pretende recrutar para Sofala, um(a) Oficial de Inclusão para programa de água e saneamento.

Descrição:

O (a) Oficial de Inclusão no WASH presta contas ao Chefe do projecto e tem a missão de garantir a inclusão, envolvimento comunitário e a participação activa das comunidades incluindo pais/cuidadores e famílias de crianças com deficiências e necessidades educativas no acesso aos programas de água e saneamento.

Responsabilidades:

• Assegurar a realização e actualização dum mapeamento detalhado e sólido dos serviços existentes disponíveis no acesso a água e saneamento;
• Apoiar na construção e difusão de mensagens inclusivas nos programas de água e saneamento no contexto de desastres e emergências;
• Apoiar a visibilidade da agenda da inclusão nos comités de gestão locais de água e saneamento;
• Participar e assegurar a participação das pessoas em situação de vulnerabilidade com enfoque a pessoas com deficiência nas acções de educação para água e saneamento;
• Participar em encontros e fóruns técnicos de coordenação da resposta aos programas de água e saneamento no contexto da inclusão;
• Providenciar sessões de capacitação e orientação técnica para medidas de inclusão nos programas de água e saneamento;
• Desenvolver um sistema de referência completo (com o apoio dos fóruns comunitários) referindo pessoas e crianças com deficiências para o acesso seguro aos serviços de água, saneamento e higiene;
• Assegurar que os activistas adoptam técnicas mais seguras inclusivas nos programas de educação sanitária;
• Assegurar que os activistas e os prestadores de serviços locais têm o conhecimento e fazem aplicação de ferramentas para tornar seus serviços acessíveis e inclusivos;
• Conceber abordagem de sensibilização da comunidade sobre Educação Inclusiva, direitos da criança e questões de protecção, e desenvolver mensagens adaptadas a Pessoas com Deficiência /Crianças com Deficiência;
• Coordena a preparação e implementação de campanhas de sensibilização comunitária sobre água e saneamento direitos da criança e políticas de protecção;
• Prepara e estimula a criação de “fóruns comunitários” em ligação com as estruturas comunitárias existentes focadas no engajamento local nos princípios de serviços inclusivos e protecção da criança;
• Capacita os membros dos fóruns e comités locais de gestão de água e saneamento;
• Organiza os encontros dos fóruns dos comités locais de gestão de água e saneamento;
• Encoraja a participacão activa da rapariga com deficiência promovendo o empoderamanto e promoção de género;
• Garantir que a informação correcta seja apresentada a outros prestadores de serviços e que haja uma forte relação de trabalho com os parceiros/activistas;
• Participar no desenvolvimento do plano de acção que inclue uma abordagem sobre a inclusao;
• Submeter relatórios semanais e mensais à DPM & PM;
• Monitorar activamente e relatar actividades de inclusão e protecção (preencher correctamente registos, estatísticas e produzir relatórios). Propor análise dessas estatísticas;
• Relatar imediatamente todas as informações importantes ligadas às actividades de acesso aos programas de água e saneamento que devem se comunicar com a hierarquia.

Requisitos

• Licenciatura ou equivalente em uma área de água e saneamentoa e sendo vantagens outra competência comprovada na área da acção social;
• Conhecimento de abordagens e ferramentas para abordagens de programas de acesso a água e saneamento inclusivo;
• 3 Anos de experiência no apoio técnico a parceiros comunitários, governamentais e nãogovernamentais;
• 5 Anos de experiência de trabalho em projectos de desenvolvimento com enfoque na área de direitos humanos e programas de intervenção social;
• Boas habilidades analíticas, de síntese e escrita;
• Experiência na área de direitos das pessoas com deficiência;
• Estar familiarizado com o sistema de saúde sexual e reprodutiva e questões de género;
• Domínio do português falado e escrito, fluente em inglês;
• Fortes capacidades de comunicação incluindo capacidades de elaboração de relatórios;
• Conhecimento profissional completo das principais aplicações informáticas Microsoft Office, etc;
• Disponibilidade imediata.

Exigências

Os candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados(as) a submeter o CV em português e inglês, 3 cartas de recomendações; a carta de candidatura, deve referir especificamente aos requisitos desta posição até o dia 14 de novembro de 2019, para o endereço electrónico recrutamento@mozambique.hi.org.

Só os/as candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão convocados para um teste/entrevista.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.

Aviso legal: A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos da crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer, assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho. Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.