Formadoras(res) Ritos de Iniciação

The organization

Plan International is an independent development and humanitarian organization that advances children’s rights and equality for girls.

Plan believes in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected. Working together with children, young people, our supporters and partners, Plan strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

Plan support children’s rights from birth until they reach adulthood and enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity, driving changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

Plan have been building powerful partnerships for children for over 75 years, and are now active in more than 70 countries across Africa, Asia and the Americas. Plan aims to reach as many children as possible, particularly those who are excluded or marginalised; with high quality programs that deliver long-lasting benefits by increasing our income, working in partnership with others and operating effectively.

TIPO DE CONTRATOPOSIÇÃO:

Facilitadoras/es Comunitários para a Formação de Mestres, Madrinhas/Padrinhos e Conselheiras/ os de Ritos de Iniciação em Nampula.

NÚMERO DE CONSULTORES NECESSÁRIOS

• São necessários um total de quatro (4) Facilitadores/as Comunitários/as para a Formação em Ritos de Iniciação:
• Duas (2) Mulheres para a Formação das mestras, Madrinhas e conselheiras de Ritos de Iniciação de Raparigas e
•  Dois (2) Homens para a Formação dos Mestres/Padrinhos e Conselheiros de Ritos de Iniciação dos rapazes.
• Temporário: Com duração de 18 a 20 dias; sendo:
• 5 dias para a preparação dos materiais da formação;
• 10 dias para a formação (cada formação tem uma duração de 4 dias + 2 dias de viagem para Moma);
•  3 dias para preparar e entregar o relatório final.

LOCAL E DATA DA FORMAÇÃO.

As Formações deverão acontecer nas sedes dos Distritos de Moma e Mogovolas durante o Mês de Março a partir do dia 10 de Março. Cada formação terá a duração de 4 dias, e decorrerão em simultâneo entre o grupo das Mulheres e dos Homens em salas separadas.
Porém, esta formação é antecedido por um trabalho de preparação do mesmo e da elaboração do relatório final, que será feito em Nampula.

DIMENSÃO DA FUNÇÃO

Orientar e engajar os/as intervenientes dos Ritos de Iniciação: madrinhas, mestres, padrinhos e conselheiras como agentes de mudança para integrar mensagens progressivas que favoreçam atitudes positivas em relação à igualdade de género, saúde e direitos sexuais e reprodutivos, e  promover a eliminação dos casamentos prematuros e gravidezes precoces. Espera-se que estimulem aos intervenientes dos RI a aderirem às mensagens chave do Projecto Mulheres e Raparigas saudáveis que promovem a identidade das /os adolescentes e estimula o empoderamento pessoal das raparigas e rapazes.

RESPONSABILIDADES

• Contextualizar o módulo da formação e o guia de facilitação disponibilizado pela PLAN, e que  incorpore o comentário do Workshop de Validação dos resultados da Pesquisa formativa, à língua local;
• Adaptar o conteúdo e a metodologia da formação de modo que seja a mais adequada às necessidades de aprendizagem dos profissionais de RI (Incluindo elementos visuais adaptados ao público alvo e a lingua local, tais como gráficos visuais, folhetos, imagens, exemplos ja existente, etc, etc;
• Apresentar uma estratégia de implementação para as formações (contextualização, metodologia, etc) ao staff da Plan para aprovação;
• Facilitar a formação para 90 participantes: as Faciltadoras irão treinar 60 Mestres , Madrinhas e conselheiras de Ritos de Iniciação de Raparigas (30 em cada distrito), e os facilitadores irão treinar 30 Mestres/Padrinhos e Conselheiros de Ritos de Iniciação dos rapazes (15 em cada distrito);
• Deverá durante a formação implementar  instrumentos de monitoria da formação (da PLAN) para avaliar os conhecimentos e atitudes dos participantes (pré e pós testes);
• Os intervenientes governamentais (PRM, Género e Accão Social, IPAJ, e Saúde), serão envolvidos para participar na formação dos mestres/conselheiros de RI tanto dos rapazes como das raparigas.

Preparar o relatório final, que deve incluir no mínimo:

• Descrição das metodologias e conteúdos usados;
• Todo material de formação contextualizado;
•  O processo da formação, sucessos, desafios, e recomendações;
• Recomendações e sugestões concretas para melhorar o material de formação usado com a experiência da formação

MATERIAL A SER ENTREGUE

Critérios de avaliação    DATA – 2020

• Apresentar para aprovação o Esboço do módulo da formação e as abordagens e metodologias para  a Capacitação das mestres/conselheiras e madrinhas de RI.     (2-6 de Março);
• Número e tipo de material/auxiliar Propostos para serem usados na Capacitação     (2-6 de Março);
• Esboço das sessões temáticas sugeridas para serem incluídas no exercício de capacitação     (2-6 de Março);
• Facilitar a Formação de 90 intervenientes dos RI em Moma e Mogovolas    9 – 20 de Março;
• Relatório final do Treinameno    23-25 de Março

HABILIDADES

1. Fluente em Português e Macua falado e escrito;
2. Experiência comprovada de facilitação comunitária, trabalhos comunitários em Nampula;
3. Experência comprovada em trabalhar com o grupo alvo (mestres/madrinhas/padrinhos/conselheiros/as de RI) e orientar sessões sobre Ritos de Iniciação em Nampula;
4. Profundo conhecimento da cultura Macua e os ritos de iniciação desta etnia;
5. Provado conhecimento sobre os temas de igualdade de género; saúde e direitos sexuais e reprodutivos; leís e políticas nacionais sobre casamentos/uniões prematuras, lei da família; VBG;
6. De preferência com formação na área de saúde ou género;
7. Facilitadores com Maturidade

Os consultatores tem que cumprir com as políticas globais da Plan: Política de Salvaguarda da Criança e Jovens, Protecção à Criança (CPP)  e Igualdade e Inclusão de Género, isso inclui, entre outros, garantir que estejam cientes e compreendam as suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International, sua relevância para a sua área de trabalho e que as preocupações sejam reportadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados.

RELAÇÕES DE TRABALHO

Os consultores/as/Facilitadores/as colaboram e são supervisionados directamente pela Coordenadora de Demanda e pelo Gestor de Programas de Nampula do projecto Mulheres e Raparigas Saudáveís, incluindo a planificação e prestação de contas do trabalho realizado. No campo, irão trabalhar em estreita coordenação com os oficiais  e Assistentes de campo do MRS em Moma e Mogovolas.

ENCORAJAMOS A CANDIDATURA DE MULHERES

Encorajamos a submissão de candidaturas o mais rápido possível, pois, analisaremos durante o período do anúncio e reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente. Uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com a Política de Protecção à Criança da Plan International. Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrado na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à protecção contra a violência e o abuso. Isso significa que temos responsabilidades especiais com as crianças com quem entramos em contacto. A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, façamos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.

A Plan International opera uma política de igualdade de oportunidades e encoraja activamente a diversidade.

Validade: 21/03/2020