Formador de Vendas

Estamos construindo uma equipe diversificada e inclusiva e esta oportunidade está aberta para candidatos qualificados internos e externos. As mulheres, bem como os candidatos da África e aqueles com experiência de trabalho no continente, são particularmente incentivados a se candidatar a este papel.

Contexto

A Fenix ​​International é uma empresa de energia e tecnologia de última geração. Nossa missão é melhorar a qualidade de vida de nossos clientes por meio de serviços financeiros e energia inclusivos. Nosso principal produto, o Fenix ​​Power, é um sistema solar modular, de arrendamento próprio, financiado por parcelas acessíveis a partir de apenas US $ 0,11 por dia. Usamos dados de transação em tempo real para criar uma pontuação de crédito de próxima geração para financiar upgrades de energia e outros empréstimos que mudam a vida, desbloqueando serviços financeiros modernos para nossos clientes. Até hoje, a Fenix ​​já vendeu mais de 500.000 sistemas solares em Uganda, Zâmbia, Costa do Marfim, Benin, Nigéria e Moçambique, trazendo uma energia limpa e confiável  para mais de 2.500.000 pessoas, que agora têm acesso a iluminação, telefones, rádios, TVs e muito mais.

No início de 2018, a Fenix ​​juntou forças com a ENGIE, uma das maiores empresas de energia do mundo e líder na mudança para energia renovável, descentralizada e digital. Isto permitiu à Fenix ​​fazer investimentos comerciais significativos para acelerar rumo a nossa missão, através de novos mercados e produtos inovadores. Juntos, Fenix ​​e ENGIE estão tornando o acesso universal à energia moderna uma realidade.

Descrição do Trabalho

A Fenix está a procura de um Formador de Vendas brilhante, altamente motivado e disciplinado, com uma paixão por empreendedorismo, energias renováveis para treinar as nossas equipas de vendas, preparação de material de aprendizagem e a avaliação de resultados após cada sessão de treinamento. O Formador, ajudará a aumentar o desempenho geral das equipas de vendas e garantirá que elas tenham as habilidades necessárias para atingir seus objetivos.

Tarefas:

• Formar novos GES (Guias de Energia Solar) e  OQV’s (Oficiais de Qualidade e Vendas) e garantir uma alta qualidade de formação;
• Elaborar  planos e material de formação;
• Fornecer relatórios regulares sobre as formações dadas;
• Supervisionar e monitorar o desempenho dos GES pós formação;
• Acompanhar e apoiar os Gestores de Venda (OQV’s) pós formação .
• Avaliar GES de baixo desempenho e procurar estratégias para melhorá-lo;
• Apoiar OQV’s de baixo performance nas suas actividades no campo.
• Visitas ao campo e participação nas campanhas de marketing e Workshops nas comunidades;
• Proporcionar um excelente serviço aos clientes da Fenix ​​Moçambique em todos os momentos;
• Encaminhar problemas ou perguntas para o Gestor de Formação ou o Líder da equipe, se não puder resolvê-los;
• Suporte nas vendas e operações, conforme necessário;
• Participar de outras tarefas atribuídas por outros departamentos, especialmente aquelas relacionadas a área de CX e Vendas.

Requisitos

• Nível acadêmico Bacharel, Licenciatura ou equivalente;
• Experiência na Área de Formação 2 anos no mínimo
• Deve ser fluente em pelo menos 2 ou mais idiomas da região para a qual está aplicando a candidatura (Changana, Ronga e Bitonga);
• Residente em Maputo, com disponibilidade  para fazer viagens para o campo;
• Domínio com o uso de computadores e sistemas;
• Dinâmico e excelente capacidade de comunicação;
• Deve demonstrar habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Disponibilidade em horário laboral;
• Inglês é uma Vantagem

Características pessoais

• Capacidade de trabalhar em equipes
• Capacidade de trabalhar de forma independente ou autônoma
• Habilidades de pensamento crítico (capacidade de pensar fora da caixa);
• Boa capacidade de resolução de problemas (orientada para soluções);
• Boa capacidade de influenciar e negociar;
• Flexibilidade com capacidade de trabalhar sob pressão para cumprir prazos.

Validade: 04/04/2020