A oportunidade
Conheça a função e prepare a sua candidatura.
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Responsabilidades.
- Redação de contratos de trabalho e ofícios afectos ao departamento de RH;
- Gestão do arquivo físico e digital dos colaboradores;
- Actualização de dados e alterações mensais no primavera;
- Gestão do vinculo e prestações obrigatórias(Segurança social);
- Apoio administrativo ao departamento;
- Gestão da assiduidade e pontualidade;
- Outras tarefas inerentes ao cargo.
Requisitos
- Formação superior ou finalista(4º ano) – Licenciatura de RH, gestão de empresa ou psicologia(Factor obrigatório);
- Conhecimentos de Primavera – Módulo RH(factor obrigatório);
- Experiência profissional – Mínima de 2 anos em posição similar(factor obrigatório);
- Domínio a língua inglesa – Preferível;
- Bons conhecimentos do Microsoft office – Excel, Word, Outlook.
Competências necessárias.
- Organização;
- Dinamismo;
- Proactividade;
- Sentido de prioridade;
- Atenção ao detalhe e analítica.
Validade: 14/04/2020