Gerir o modelo de gestão do departamento de Laboratório ao nível do organograma e funções, serviços e processos assegurados, documentação do departamento e fluxo de validação.Gerir os recursos humanos necessários tendo em conta as exigências dos clientes. Verificar e controlar as competências necessárias para as diversas funções associadas ao departamento. Elaborar e acompanhar o cumprimento do plano de formação dos recursos humanos. Garantir a realização da avaliação de desempenho dos recursos humanos.Gerir o imobilizado do departamento. Garantir a conformidade das instalações. Gerir a biblioteca técnica. Gerir as Prestações de Serviços do Laboratório. Garantir que o Sistema de Gestão da Qualidade, no Laboratório Central esteja a ser cumprido, de acordo com o estabelecido na Norma NA ISO 17025:2005, tendo responsabilidades técnicas e de gestão da qualidade no sistema implementado.