Gestor de Equipamento

A Mota-Engil pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Equipamento.

Funções

• Coordenar as atividades de gestão de equipamento e viaturas ligeiras, nomeadamente ao nível dos transportes centrais, equipamentos bem como coordenar as atividades de gestão de motoristas e formação de condutores/manobradores.
• Coordenar a atividade do parque de equipamento, nomeadamente no que respeita a transportes centrais, gestão do transporte requisitado pelas várias áreas e gestão dos motoristas afetos, bem como efetuar o respetivo registo em SAP.
• Coordenar o transporte relacionado com abastecimento de água e energia das habitações/instalações com as quais têm contrato de prestação de serviço.
• Coordenar as atividades relacionadas com o controlo operacional de equipamento, nomeadamente de máquinas pesadas e apoio à produção, apoiando na alocação dos chefes de transportes às províncias e na alocação dos transportes às obras.
• Supervisionar o registo das partes diárias relacionadas com os colaboradores afetos à gestão de equipamentos e viaturas ligeiras, nomeadamente no que diz respeito ao número de horas trabalhadas, registo de faltas, horas extra, assegurando desta forma a uniformização dos processos e a informação à gestão de Recursos Humanos.
• Coordenar a área de Formação/Gestão de Condutores Manobradores, acompanhando o recrutamento de colaboradores para a área, identificando e ministrando formação.
• Efetuar a gestão eficaz dos recursos humanos afetos à sua área, planeando e coordenando as atividades a realizar, bem como a formação necessária, com vista a assegurar elevados níveis de conhecimento, produtividade, motivação e empenho nos trabalhos a desenvolver.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia Mecânica.
• Experiencia mínima de 5 anos em Gestão de Equipamentos.
• Conhecimentos de Logística de Equipamentos.
• Conhecimento da Qualidade, Ambiente e Segurança direcionado aos Equipamento.
• Conhecimentos de língua Inglesa (falado e escrito).
• Iniciativa e Proatividade.
• Orientação para o cliente.
• Planeamento e organização.
• Disponibilidade para a mobilidade.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.