Coordenador de Segurança e Proteção

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, pretende admitir um (1) Coordenador de Segurança e Proteção NP – VG 16/2022

Propósito do Trabalho

O Coordenador de Segurança e Proteção (SSC) apoiará o Gestor de Segurança e Proteção do País (CSSM) na implementação de medidas de mitigação que minimizam os riscos para nossos programas, pessoal, visitantes e ativos. O SSC apoiará na implementação da Política e Padrões de Segurança e Proteção da Save the Children. Ele/ela ajudara a impulsionar a mudança de cultura sistêmica na qualidade do gerenciamento de segurança e proteção em todos os programas da SCIMoz e cria um compromisso coletivo para criar um ambiente de trabalho mais seguro.

Requisitos

• Grau mínimo de Bacharel.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Treinamento avançado de gerenciamento de segurança.
• Nível avançado de entendimento com a filosofia e modo de atuação das ONGs.
• Pelo menos 3 anos de experiencia na área relevante.
• Experiência na ligação com civis e militares em situações de emergência.
• Experiência em relatórios de incidentes, mapeamento de incidentes, configuração e execução de um sistema de alerta de incidentes (sistema de guarda), compilação de relatórios e avaliações de segurança.
• Boa capacidade analítica, desenvoltura e criatividade no desenvolvimento do papel da segurança nos programas e na garantia do suporte mais eficaz à gestão de linha.
• Capacidade de equilibrar as demandas de beneficiários e atores de segurança, mantendo aconselhamento e coordenação de segurança contextual adequada de ONGs.
• Capacidade de viajar e viver por curtos períodos em vários locais de campo, conforme necessário.
• Fluência em Português e Inglês.
• Boas habilidades interpessoais e de comunicação, incluindo influência, negociação e coaching.
• Boas habilidades de planeamento, coordenação e relatórios, com a capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composta por tarefas e responsabilidades complexas e diversas.
• Flexibilidade em aceitar mudanças nas práticas de trabalho e horários de trabalho conforme a necessidade.

Documentos

• Certificado de Habilitações.
• BI.
• Curriculum Vitae.
• Carta de Motivação em Português/Inglês.