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Uma oportunidade na

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Assistente de Recursos Humanos Sénior

  • Luanda
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Frank´s International pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Recursos Humanos Sénior.

Funções

  • Prestar orientação directa a colaboradores e ex-colaboradores em todos os subsistemas de RH.
  • Cadastrar as inclusões de funcionários e dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa, gerando as documentações envolvidas, efectuando as manutenções necessárias, bem como prestando informações quanto à utilização dos mesmos.
  • Auxiliar na elaboração de relatórios, estatísticas, preenchimento de guias e formulários, a fim de atender as demandas gerenciais e de legislação.
  • Confeccionar relatórios, atas, cartas internas e externas, tabelas, bem como criar formulários, gráficos e planilhas de cálculo, a fim de atender as necessidades da área.
  • Prestar suporte administrativo dentro da sua área de actuação, efectuando levantamentos, controles, conferências, compilação e actualização de dados, orientado pelo seu superior imediato, a fim de garantir o bom atendimento e organização das informações.
  • Auxilia na actividade de recrutamento e selecção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas.
  • Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.
  • Elaboração e controle de processos de avaliação de desempenho de pessoal.
  • Preparar, analisar e processar a folha de pagamento.
  • Realizar processos de movimentação de pessoal (exemplo: promoções, aumentos salariais, enquadramentos, mudanças de centros de custos) junto ao sistema de Folha de Pagamento.
  • Participar em negociação de acordos junto ao Sindicato da categoria.
  • Fornecer suporte necessário aos funcionários expatriados.
  • Exercer outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo supervisor imediato.

Requisitos

  • Deve ter no mínimo 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
  • Ensino Superior.
  • Deve ter noções de informática.
  • Desejável curso na área de generalista de RH.
  • Desejável conhecimento em Legislação local.
  • Nível fluente em Inglês.

Documentos

  • Carta de Apresentação.
  • Curriculum Vitae.
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