Coordenador Comercial

A Contact pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Comercial.

Funções

• Será responsável por coordenar a área comercial de uma nova rede de pontos de venda.
• Colaborar na definição dos preços, condições e rentabilidade das vendas dos jogos.
• Definir a forma de repartição das vendas por zonas geográficas e segmentação dos pontos de venda.
• Optimizar os meios humanos, técnicos e financeiros da empresa.
• Propor e alcançar os objectivos globais de vendas.
• Consolidar a posição da empresa no mercado e a relação com os clientes.
• Captar e transmitir internamente os hábitos de consumo e actividades da concorrência para avaliação das condições de mercado dos jogos.
• Garantir uma eficaz assistência no acompanhamento de venda e após-venda.
• Angariar uma rede de pontos de venda de grande notoriedade nas principais cidades das províncias.
• Desenvolver redes de agentes, subagentes, vendedores ambulantes de uma forma equilibrada e adequada a cada área geográfica.
• Promover o lançamento dos novos jogos nos pontos de venda.
• Elaborar os materiais de suporte informativo aos pontos de venda.
• Programar o trabalho dos comerciais e demais membros da equipa e efectuar o acompanhamento do lançamento de novos jogos.
• Analisar periodicamente os resultados das actividades comerciais e custos efectivos.
• Atender os actuais ou potenciais agentes de acordo com os níveis de serviço definidos.
• Efectuar a gestão dos stocks de jogos.
• Garantir os prazos de entrega dos jogos em conformidade com os níveis de serviços estabelecidos.
• Promover o apoio necessário ao trabalho dos comerciais.
• Garantir o acompanhamento das encomendas dos agentes.

Requisitos

• Possuir uma Licenciatura nas áreas de Gestão ou Engenharia, é preferencial.
• Formação em gestão de vendas, liderança de equipas de natureza comercial será uma vantagem.
• Forte experiência comercial em sectores de produtos/serviços de grande consumo.
• Experiência em projectos de lançamento de novos produtos/serviços.
• Experiência em organização ou reorganização de rede de pontos de venda e angariação de clientes.
• Conhecimentos informáticos na óptica de utilizador em Microsoft Office (Word e Excel).
• Boa capacidade de comunicação (escrita e oral).
• Conhecimentos sólidos da língua Inglesa.
• Dinâmico, resiliente, proactivo, organizado, com forte sentido de responsabilidade.

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma organização sólida e reconhecida, que proporciona remuneração compatível com a função.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.