Supervisores de Promoção da Saúde e Envolvimento Comunitário

A Organização Médicos Sem Fronteiras pretende admitir para o seu quadro de pessoal seis (6) Supervisores de Promoção da Saúde e Envolvimento Comunitário.

Objectivo

Compreender que o envolvimento da comunidade e do paciente deve ser incorporado em todas as atividades de MSF como parte de uma Abordagem Centrada nas Pessoas (PCA) problemas e identificação de potenciais soluções como um processo contínuo, contribuindo para a melhoria dos serviços e alimentando as escolhas estratégicas da equipa de coordenação. Em estreita colaboração com o Gerente de Atividades do HPCE, implementando e supervisionando campanhas educativas de acordo com os valores, normas e procedimentos de MSF, a fim de aumentar a conscientização da população-alvo e promover a prevenção e tratamento de doenças em sua área atribuída.

Responsabilidades

• Em estreita colaboração com o Gestor de Atividades do HPCE, participando na definição e atualização da estratégia de Promoção da Saúde e Engajamento Comunitário e identificando indicadores para monitorar atividades, resultados e conquistas.
• Apoiar na organização e realização de avaliações e pesquisas sobre o impacto das atividades HPCE e identificar e reportar os constrangimentos, dificuldades ou pontos fortes da estratégia dentro e fora das estruturas médicas de forma a reforçar a ligação entre as comunidades e o projeto. A pedido, participe na facilitação e análise de FGD e avaliações específicas (foco na compreensão do comportamento de procura de saúde, barreiras de acesso aos cuidados de saúde, necessidades, prioridades e preferências das comunidades)
• Liderar e ser responsável pelos ACS das áreas atendidas e suas atividades relatando dificuldades e progressos, bem como adaptando formato e conteúdo quando necessário, e reportando e gerenciando em tempo hábil com o Gerente de Atividades do HPCE em caso de irregularidades. Supervisionando-os periodicamente, conduzindo sessões de treinamento e mentoring no local de trabalho. Conjuntamente com o gestor do HPCE condução da supervisão de suporte às atividades do Chefe dos ACS.
• Apoiar o mapeamento do território e população: escolas, igrejas, aldeias, pontos de encontro; identificar, apoiar e facilitar as relações com as autoridades locais e principais intervenientes (Sobas, Seculu, Sacerdotes, Professores, Líderes Tradicionais, outras autoridades, etc.) da comunidade servida. Quando solicitado pelo gerente de atividades HPCE, suporte MSF nas atividades de rastreamento de inadimplentes.
• Atuar como ponto focal para o networking de forma a apoiar a divulgação de informações de saúde da população-alvo e ser o ponto de referência para o relacionamento e networking com esses sujeitos. Criar e manter uma linha direta de comunicação para os membros da comunidade, principais partes interessadas, permitindo-lhes expressar livremente preocupações, problemas, promovendo o diálogo multidirecional com as comunidades/pacientes e cuidadores para facilitar a avaliação participativa e/ou a resolução de problemas.
• Em estreita colaboração com o Chefe dos ACS, consolidar, organizar de forma ordenada e relevante e reportar ao Gestor de Atividades do HPCE a informação específica relativa às comunidades servidas: perceção da doença, segurança alimentar, situação vacinal das crianças, perceção dos serviços , constrangimentos e fortalezas, vulnerabilidade, nível de informação, condições de vida e riscos associados. Recolher e reportar à equipa médica qualquer informação relacionada com a situação de saúde da população e do doente. Identificar e reforçar o canal de comunicação existente na comunidade.
• Promover e garantir a implementação das Diretrizes Nacionais de Angola e de MSF relacionadas à nutrição, pacote integrado de prevenção na comunidade, sistema de referência, boas práticas de higiene, consulta pré-natal, consulta pós-natal, planejamento familiar, conscientização sobre água potável e consumo.
• Sustentar, em estreita colaboração com o departamento de RH e o Gestor de Actividades HPCE, os processos associados ao RH (recrutamento, formação/indução, avaliação, detecção de potenciais, desenvolvimento e comunicação) dos quadros sob a sua responsabilidade de forma a garantir tanto o dimensionamento como o quantidade de conhecimento necessária.

Requisitos

Educação

• Desejável diploma em Ciências Sociais ou Pedagogia/ Pedagogia/ou Serviço Social.

Experiência

• Desejável experiência de trabalho em ONG (mínimo de 1 ano) em atividades de promoção da saúde/envolvimento comunitário ou atividades de treinamento e educação.

Línguas

• Necessário conhecimento da língua portuguesa e fluente de Umbundu e/ou Ganguela. Inglês desejável.

Conhecimento

• Conhecimentos básicos de informática desejáveis.

Competências

• Orientação para Resultados e Qualidade.
• Trabalho em Equipe e Cooperação.
• Flexibilidade Comportamental.
• Compromisso com os Princípios de MSF.
• Gerenciamento de Estresse.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.