A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Contact pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Recursos Humanos.

O Gestor de RH será responsável por supervisionar todos os aspectos das práticas, processos e relações legais e trabalhistas de Recursos Humanos.
Quanto às práticas, o Gestor de RH é responsável pelas relações trabalhistas e implementação de um sistema robusto de RH.
Quanto aos processos, o Gestor de RH é responsável pelo desenho de cargos, recrutamento, gestão de desempenho, treinamento, desenvolvimento.
Será responsável também por: desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio; fazer a ponte entre a administração e as relações com os funcionários; gerir o processo de recrutamento e seleção; apoiar as necessidades atuais e futuras do negócio por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano; desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização; cultivar um ambiente de trabalho positivo; supervisionar e gerir um sistema de avaliação de desempenho que impulsiona o alto desempenho; manter plano de remuneração e programa de benefícios; avaliar necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento; reportar à gestão e fornecer o suporte na decisão por meio de métricas de RH.

A oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida, que proporciona remunerações compatíveis com a função.