Gestor de Recursos Humanos

A Contact pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Recursos Humanos.

Funções

• O Gestor de RH será responsável por supervisionar todos os aspectos das práticas, processos e relações legais e trabalhistas de Recursos Humanos.
• Quanto às práticas, o Gestor de RH é responsável pelas relações trabalhistas e implementação de um sistema robusto de RH.
• Quanto aos processos, o Gestor de RH é responsável pelo desenho de cargos, recrutamento, gestão de desempenho, treinamento, desenvolvimento.
• Será responsável também por: desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio; fazer a ponte entre a administração e as relações com os funcionários; gerir o processo de recrutamento e seleção; apoiar as necessidades atuais e futuras do negócio por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano; desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização; cultivar um ambiente de trabalho positivo; supervisionar e gerir um sistema de avaliação de desempenho que impulsiona o alto desempenho; manter plano de remuneração e programa de benefícios; avaliar necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento; reportar à gestão e fornecer o suporte na decisão por meio de métricas de RH.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares.
• Fluente em inglês e português.
• Orientado para resultados, flexível e comprometido.
• Nacionalidade moçambicana.

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida, que proporciona remunerações compatíveis com a função.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.