Assessor de Política e Investigação

A SNV pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de Política e Investigação.

Descrição

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do sexo feminino a submeter candidaturas. SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países mais pobres na Ásia, África e América Latina.  A nossa visão é um mundo onde, em todas as sociedades, todas as pessoas vivem com dignidade e tem oportunidades equitativas a prosperar de forma sustentável. A nossa missão é reforçar as capacidades e catalisar parcerias que transformam os sistemas de Agro-alimentar, Energia e Água que permitem vidas sustentáveis e mais equitativas para todos. A SNV Moçambique está a implementar um Programa no sector de Energia com forte ênfase na catalisação do investimento do sector privado, criação de procura, investigação e partilha de conhecimentos e criação de um ambiente favorável às energias renováveis fora da rede. O objectivo principal da posição é desenvolver e manter colaborações com instituições públicas e outras relevantes para o trabalho do programa sobre investigação, reforma política e fortalecimento institucional; apoiar o envolvimento estratégico e a representação com parceiros de advocacia e contribuir para a definição de prioridades e estratégias relevantes para a investigação e agendas políticas a serem implementadas pelo programa.

Responsabilidades

• Mapear os principais Stakeholders com os quais o programa deve estabelecer contactos, planear e implementar estratégias de colaboração e advocacia pró-activa que cumpram com os objectivos do programa.
• Estabelecer ligação com os principais Stakeholders do sector para garantir sinergia, promover a implementação efetiva do programa, e evitar sobreposições e/ou duplicações de recursos.
• Trabalhar em estreita colaboração com os principais Stakeholders do sector.
• Desenvolver e manter colaborações com as instituições públicas relevantes para o trabalho do programa em matéria de investigação, reforma política e fortalecimento institucional.
• Facilitar e assessorar os principais Stakeholders sobre políticas estratégicas de acordo as melhores práticas e políticas do sector.
•  Apoiar o envolvimento estratégico com parceiros de advocacia, networks e outros grupos externos tais como programas de desenvolvimento, académicos e sector privado.
• Facilitar e assessorar os membros do programa sobre as suas estratégias e actividades ligadas a matéria de investigação, reforma política e reforço fortalecimento institucional.
• Apoiar a análise política relevante e/ ou implementação de recomendações de estudos relevantes.
• Realizar uma série de actividades influentes, incluindo eventos, e documentos de investigação, realizar publicações, redigir documentos de posição e briefings, convocar o diálogo político com os decisores políticos, etc.
• Gestão do conhecimento/aprendizagem através da preparação de estudos de casos, lições aprendidas de boas práticas e recolha de dados, estatísticas, provas qualitativas e anedóticas.
• Trabalhar com a equipa mais ampla para a execução da política global e estratégia e prioridades de investigação do programa.

Requisitos

• (Nível de proficiência equivalente a) Licenciatura em area relevante e (min. 5 anos) experiência em trabalho de desenvolvimento e implementação de projectos ou um curso de pós-graduação em desenvolvimento internacional, direito, economia internacional ou areas afins.
• Conhecimento do sector de energia.
• Experiência em desenvolvimento internacional, com os processos de tomada de decisões políticas e da obtenção de resultados diretamente relacionados com o trabalho de advocacia, mudanças políticas e/ou de fortalecimento institucional.
• Experiência relacionada com o trabalho de investigação e concepção e execução de estratégias de advocacia bem sucedidas.
• Experiência de trabalhar com instituições públicas relevantes, e fortes capacidades de construção de relações, incluindo experiência de alto nível de alcance, envolvimento e advocacia junto dos decisores.
• Fluência em português e inglês.

Informações Adicionais

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.