Assessor Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação

A IPAS pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação.

Contexto

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2017, com sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades que visam expandir o acesso aos serviços de saúde sexual e reprodutiva, aborto Seguro e VGB através da melhoria do ambiente de acesso aos serviços, fortalecimento dos sistemas de saúde, gerar e disseminar novos conhecimentos e fortalecimento das redes de apoio social para as mulheres e raparigas em idade reprodutiva. No âmbito da implementação das actividades, o Ipas pretende recrutar imediatamente, um(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação, baseado em Nampula, que terá como principais responsabilidades, assegurar a supervisão técnica, de gestão e de conhecimentos estratégicos para os programas nas áreas de monitoria, avaliação e pesquisa de projectos.

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2017, com sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades que visam expandir o acesso aos serviços de saúde sexual e reprodutiva, aborto Seguro e VGB através da melhoria do ambiente de acesso aos serviços, fortalecimento dos sistemas de saúde, gerar e disseminar novos conhecimentos e fortalecimento das redes de apoio social para as mulheres e raparigas em idade reprodutiva. No âmbito da implementação das actividades, o Ipas pretende recrutar imediatamente, um(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação, baseado em Nampula, que terá como principais responsabilidades, assegurar a supervisão técnica, de gestão e de conhecimentos estratégicos para os programas nas áreas de monitoria, avaliação e pesquisa de projectos.

Objectivo da Posição

• O/A Assessor(a) Sénior de Pesquisa, M&A trabalha com o pessoal técnico e do programa para conceber e implementar um plano de pesquisa, monitoria e avaliação (RM&E)para cada projecto no portfólio do programa do Ipas para o país. Esta posição gere e apoia os membros e consultores da equipa RM&E no seu país e assegura sistemas de monitorização e avaliação (M&E) de alta qualidade e resultados utilizando as melhores práticas e seguindo os procedimentos operacionais padrão do Ipas para a M&E. O/A Assessor(a) Sénior de Pesquisa, M&A, assegura o fornecimento de provas precisas para a elaboração de relatórios e a tomada de decisões, e promove a partilha de conhecimentos a nível interno e externo através de divulgação em conferências globais, e artigos revistos por pares. Adicionalmente, esta posição gere o portfólio de investigação do Ipas no País, colaborando com outros investigadores do Ipas para produzir provas de alta qualidade que contribuam para o campo do aborto e para os objectivos do programa.

Funções

Baseado(a) em Nampula, sob supervisão directa do(a) Gestor(a) Nacional de Programas, o(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

Liderança Organizacional e Estratégia

• Contribui para o desenvolvimento do plano estratégico; Lidera as secções atribuídas do plano estratégico.
• Participa na implementação do plano estratégico local em áreas atribuídas.
• Promove a colaboração entre as unidades do programa.
• Fornece supervisão de apoio a nível da unidade RME.
• Responsável pelo desempenho e resultados da unidade RME.

Gestão Financeira e de Risco

• Contribuir para o desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos de projectos que sejam rentáveis.
• Lidera a implementação do plano RME e o controlo orçamental a nível do projecto.
• Implemente planos de redução de risco.
• Garante a conformidade da unidade com as políticas, procedimentos e normas do Ipas.
• Contribui para o desenvolvimento ou actualização de políticas, procedimentos e normas, em áreas atribuída.
• Assegura o cumprimento das normas de qualidade do Ipas, em projectos ou áreas atribuídas.

Área Técnica ou Funcional

• Contribui para a concepção do projecto, incluindo o desenvolvimento de quadro lógico e planos RME para propostas alinhadas com o plano estratégico regional.
• Supervisiona o desenvolvimento e implementação de planos de pesquisa, monitoria e avaliação para todos os projectos e para o plano estratégico do programa.
• Colabora com outros investigadores do Ipas na concepção de investigação, desenvolvimento de protocolos, gestão de aprovações éticas, gestão do pessoal de investigação,e recolha análise de dados e divulgação dos resultados.
• Supervisiona e garante a qualidade dos dados recolhidos nas unidades sanitárias, locais de serviço e intervenções apoiadas pelo Ipas para para a elaboração de relatórios dos doadores e a tomada de decisões do programa.
• Assiste os líderes do projecto, as equipas de projecto do Ipas para monitorizar e compreender o progresso programático e resolver problemas, através de revisões regulares de dados e análises de fácil utilização.
• Apoia e supervisiona a equipa da RME, consultores e empreiteiros, assegurando uma forte capacidade e desempenho do pessoal, e acompanha os prazos dos projectos de Investigação e Avaliação.
• Colabora com o pessoal global do Ipas de RME, assegurando sistemas e ferramentas RME fortes e a adesão às normas de M&E do Ipas.
• Lidera os esforços de partilha de conhecimentos do Ipas, incluindo a partilha interna de resultados e lições, e partilha externa através de conferências, publicações, e outros métodos.
• Implementa e dirige o sistema de monitorização, incluindo recolhas de dados de rotina, participação no Grupo de Gestão e Responsabilização do Ipas, e supervisão de questões relacionadas com o TERRA.
• Valida os dados e sinaliza o desvio.
• Fornece análise de RME para relatórios e reuniões de doadores.
• Representa o Ipas em diferentes fóruns de investigação e políticas nacionais e internacionais através de apresentações e publicações em revistas especializadas.
• Trabalha com o pessoal da NC Global para desenvolver ferramentas de monitorização, implementar um novo sistema global de M&E (Bridge & Terra), e desenvolvimento de capacidades do pessoal da MER no país.
• Apoiar a avaliação das necessidades e o reforço das capacidades do pessoal, consultores, parceiros e agências externas de investigação para a realização de monitorização, avaliação e inquéritos de investigação para o Ipas.
• Realiza revisões regulares centradas nos resultados ao nível do projecto e na resolução de problemas.
• Supervisiona a implementação dos planos de trabalho e orçamentos dos projectos.
• Contribui para a liderança do pensamento e inovação, principalmente para projectos atribuídos.
• Desenvolve, implementa e gere projectos de avaliação e investigação para todos os projectos financiados por doadores.
• Servir de ligação entre o programa Ipas Moçambique e o pessoal da RME Regional da Carolina do Norte (NC) África.

Mobilização de Recursos

• Lidera na preparação de relatórios de doadores e documentos externos; Assegura a qualidade e exactidão.
• Conduz ou contribui significativamente para a concepção de projectos e preparação de propostas.
• Comunicação e representação.
• Representa o Ipas no exterior, principalmente com fornecedores, empreiteiros, consultores ou parceiros de implementação de projectos.
• Finaliza e partilha aprendizagem e perícia dentro da rede global do Ipas e parceiros.
• Lidera o desenvolvimento ou implementação de planos de comunicação sobre RME, principalmente a nível de projecto.
• Constrói e mantém fortes parcerias, principalmente para um projecto específico.

Requisitos

• Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência.
• Experiência na utilização de bases de dados e software estatístico, de preferência Stata, SPSS, e SAS para estatísticas inferenciais.
• Experiência com software de análise qualitativa (NVivo, ou outros) e software de apresentação e bibliográfico (EndNote, ProCite).
• Capacidade comprovada para liderar e motivar equipas e criar um ambiente de trabalho positivo, incluindo através de supervisão de apoio, comunicação forte, abordagens de liderança não hierárquica, e modelação dos valores centrais do Ipas.
• Capacidade demonstrada e compromisso de boa gestão de fundos, incluindo fortes competências em planeamento de trabalho, orçamentação, monitorização financeira e resolução de problemas com base em dados.
• Capacidade comprovada para construir relações de trabalho positivas com diversas equipas internas e parceiros externos.
• Um profundo empenho na saúde e direitos sexuais e reprodutivos, especialmente no acesso ao aborto e contracepção.
• Bem organizado com a capacidade de seguir múltiplos projectos e prazos.

Educação

• Mestrado em Ciências Sociais, Estatística, Demografia, Saúde Pública, ou área afim.

Experiência

• Sete (7) ou mais anos de experiência em investigação, monitorização e avaliação necessários, de preferência em programas de saúde reprodutiva.
• Cinco (5) ou mais anos de supervisão de projectos e equipas de investigação e acompanhamento.
• Três (3) ou mais anos de experiência na supervisão de sistemas de recolha de dados e análise de dados de alto nível.

Qualificações Preferenciais

• Doutoramento ou grau profissional avançado em campo relevante de preferência.
• Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência e PowerBi.
• Experiência de trabalho com vários países da região da África francófona e gestão de projectos de recolha de dados móveis (por exemplo, ODK).
• Experiência de gestão de dados.
• Conhecimento prático dos pacotes de software de análise de dados e estatística.
• Experiência com software de cartografia geográfica uma vantagem.
• Experiência na aplicação dos resultados da investigação a intervenções de saúde baseadas na comunidade e outras.
• Fluência de nível profissional em inglês (falar, ler e escrever).

Ambiente de Trabalho

• Capacidade de viajar até 40% a nível interno (com viagens regionais ou globais ocasionais, se aplicável).

Nota: Os candidatos interessados devem indicar o assunto do e-mail “Ipas Candidatura – Assessor(a) de Género”. Candidaturas incompletas não serão consideradas. Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Documentos

• Carta de Manifestação de Interesse.
• Curriculum Vitae (incluir 3 referências profissionais).
• Certificados de Trabalho.