Coordenador Senior – Recursos Humanos e Administração

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Gestor de Recursos Humanos e Administração  ZB SC VG14/22 – Quelimane.

Sob a supervisão do Diretor – Recursos Humanos e Administração, ele/se irá orientar e supervisionar o recrutamento de ponta a ponta, o processo de gestão contratual e de desempenho, treinamento e desenvolvimento de gestão de talentos e apoiar a implementação da Salvaguarda e Proteção contra a Exploração de crianças e Política de Abuso (PSEA). O Gestor de RH e Administração também supervisionará as funções administrativas dos escritórios de campo, incluindo a manutenção do gerenciamento de escritórios e pousadas e outros arranjos administrativos. O Gestor – Recursos Humanos e Administração apoia o PPM supervisionando o gerenciamento de RH e Admin da província.

Qualificações

• Licenciatura em Administração de Empresas, Ciências Sociais, Recursos Humanos, Direito, Psicologia Organizacional ou áreas relevantes/afins.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Experiência mínima de 10 anos trabalhando em uma função generalista de RH gerindo diversas equipes em diferentes níveis.
• Experiência em trabalhar em uma organização não governamental internacional ou outro organismo internacional de ajuda/desenvolvimento (preferencialmente).
• Experiência e conhecimento sólido de questões generalistas de RH, incluindo as leis trabalhistas moçambicanas, Lei do Trabalho, recrutamento e selecção de ponta a ponta, interpretação e aplicação de políticas e procedimentos, ampliação e reestruturação, gestão de desempenho, recompensa e relações com funcionários.
• Experiência anterior de trabalho em um contexto humanitário implementando em um programa de resposta uma vantagem.
• Fortes habilidades de persuasão e negociação.
• Experiência na gestão de questões disciplinares, reclamações, monitoria e treinamento da equipa de RH e outros Gestores envolvidos em tais casos.
• Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita), com a capacidade de fornecer conselhos claros e eficazes sobre uma série de questões de RH.
• Fluência (escrita e oral) em inglês e português é necessária.
• Proficiência em trabalhar com sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) e pacote Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) e capacidade de usar a internet para obter dados e materiais de referência.
• Consciência e experiência multicultural.

Desejável

• Capacidade de trabalhar em circunstâncias extremas, incluindo estresse e condições de vida adversas. Trabalhar e viver de forma flexível, adaptável e resiliente.
• Capacidade e vontade de mudar drasticamente as práticas e horas de trabalho e trabalhar com equipes de emergência, em caso de emergências.
• Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Exigências

• Certificado de Habilitações.
• BI.
• Curriculum Vitae.
• Carta de Motivação em Português e Inglês.