Assistente de Recursos Humanos

O Mines Advisory Group (MAG) pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Recursos Humanos.

Funções

• A principal função do Assistente de Recursos Humanos será prestar auxílio ao Gestor de Recursos Humanos e à Equipa Sénior de Gestão (SMT), de formas a garantir que o programa da MAG Angola implemente as políticas e práticas de recursos humanos eficientes, compatíveis e em conformidade com a regulamentação institucional e legislação nacional específica. Ele(a) estará sob a supervisão geral do Gestor de Finanças e Serviços de Apoio;
• Prestar apoio de qualidade a todas as solicitações internas e externas relacionadas com o RH;
• Manter registos digitais e electrónicos dos colaboradores;
• Auxílio no processo de recrutamento, identificar candidatos, realizar verificações de referências e elaborar contratos de trabalho;
• Elaborar e manter o calendário de férias do programa;
• Elaborar a documentação referente às compensações e benefícios;
• Auxiliar nos procedimentos de gestão do desempenho dos colaboradores;
• Coordenar sessões de treinamento;
• Realizar indução e actualização do registo de funcionários novos;
• Elaborar e enviar relatórios sobre a actividade geral de RH;
• Processar a folha de pagamento e assegurar a resolução de quaisquer erros na folha de pagamento;
• Completar a documentação referente à rescisão e entrevistas de desvinculação de colaboradores;
• Manter-se actualizado com as últimas tendências de RH e boas práticas, incluindo a legislação especifica.

Nota: Observe que, em conformidade com o compromisso da MAG com a sua política de protecção e salvaguarda, o candidato à esta vaga está sujeito a verificações de antecedentes, antes que a oferta de trabalho seja confirmada. A MAG está comprometida com os princípios da diversidade, igualdade de género e inclusão. Se acha que reúne a experiência e os requisitos exigidos para esta vaga, gostaríamos de receber a sua candidatura, independentemente da sua formação. Na MAG, esforçamo-nos em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e solidário, onde todos os colaboradores se sintam respeitados e apoiados na realização de seu potencial.

Documentos

• Carta da Apresentação.
• Curriculum Vitae.