Gestor de Frota e Manutenção

A Contact pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Frota e Manutenção para Cuamba.

Funções

Reportando ao Director Geral, será responsável por garantir a correcta gestão de toda a frota e manutenção do património. As tarefas específicas incluem:

• Garantir a correcta gestão da frota do grupo, incluindo as motorizadas, e a sua máxima disponibilidade para seu uso produtivo;
• Garantir uma correcta gestão de todo o património do Grupo (edifícios e equipamentos);
• Garantir a gestão de stocks necessários ao bom desempenho das suas funções, incluindo a sua compra em coordenação com o Director Geral;
• Criação e gestão das equipas da secção, incluindo motoristas;
• Planear e supervisionar todas as actividades da secção sob sua gestão;
• Garantir uma correcta gestão de custos, desenvolvendo e utilizando indicadores de performance (KPI’s);
• Monitorar despesas e controlar o orçamento de manutenção, garantir o seu registo e elaborar informação de gestão de custos por cada viatura/ equipamento;
• Gerir correctamente o stock de peças, ferramentas e todo o material necessário à correcta manutenção de todo o equipamento;
• Manter registros de manutenção e relatar as actividades diárias;
• Rastrear o histórico de manutenções e estado dos equipamentos para planear as actividades de manutenção preventiva de forma contínua;
• Controlar saída e entrada das viaturas fazendo check list e reportar;
• Cumprir com o Regulamento Interno e fazer cumprir os seus subordinados;
• Desempenhar outras tarefas e trabalhos relacionados com a sua secção.

Requisitos

• Nível médio completo;
• Mínimo de 2 anos de experiência profissional;
• Experiência comprovada em gestão de frotas;
• Experiência comprovada como gerente de manutenção ou outra função idêntica;
• Experiência em planeamento de operações de manutenção;
• Capacidade de monitorar e relatar actividades;
• Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
• Notáveis habilidades organizacionais, de planeamento e de liderança;
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
• Planeamento, organização e orientação para a qualidade;
• Disponibilidade.

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma empresa sólida, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstrada.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.