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Tecnologia de Gestão de Imóveis
Uma oportunidade na

Tecnologia de Gestão de Imóveis

Supervisor de Manutenção

  • Angola
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Tecnologia de Gestão de Imóveis (TDGI) pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Manutenção.

Responsabilidades

  • Inspeccionar as instalações periodicamente para verificar problemas e a necessidade de manutenção;
  • Preparar cronogramas semanais de manutenção e distribuir o trabalho pela(s) equipa(s);
  • Recrutar, supervisionar e treinar técnicos de manutenção;
  • Contratar e supervisionar profissionais especializados pelas instalações ou manutenção (electricistas, canalizadores, etc.);
  • Inspeccionar e manter os sistemas de aquecimento, ventilação, etc;
  • Contribuir para a elaboração de orçamentos de manutenção e garantir a sua conformidade;
  • Monitorizar o inventário de materiais e de equipamentos;
  • Participar na coordenação de projectos de manutenção;
  • Garantir o cumprimento das normas de qualidade e dos regulamentos de saúde e segurança.

Técnicos

  • Experiência internacional comprovada de 15 anos ou mais em manutenção preventiva e correctiva de AVAC de edifícios nas áreas de mecânica, hidráulica, termodinâmica e eléctrica;
  • Experiência comprovada como Supervisor de Manutenção;
  • Habilitações literárias ao nível do 1.° Ciclo do Ensino Secundário;
  • Curso de Técnico de Instalação e Manutenção em Certificação Energética de Edifícios (será valorizado);
  • Experiência na gestão de equipas em obra (técnicos);
  • Experiência como Técnico Instalador de Sistemas Solares Térmicos (factor preferencial);
  • Sólidos conhecimentos técnicos de todos os sistemas FM na rede eléctrica de aquecimento e refrigeração.

Comportamentais

  • Dinamismo, responsabilidade e segurança;
  • Gosto e Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
  • Boa capacidade de organização, planeamento, análise e resolução de problemas;
  • Capacidade de negociação e gestão de conflitos;
  • Adaptabilidade a ambiente de trabalho desafiador.

Documentos

  • Carta da Apresentação.
  • Curriculum Vitae.
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