Gerente de Comissionamento

A Swift Angola pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Comissionamento.

Resumo

O Gerente de Comissionamento é um cargo de equipa, responsável pelas equipas de Supervisão de comissionamento e pela execução Segura das actividades de pré-comissionamento e comissionamento e para executar planos e procedimentos alinhados com as estratégias de inicialização, reportando-se ao Gerente de Operações dos EUA.

Responsabilidades

• Desenvolver e comunicar as metas e filosofias do projecto para a equipa de comissionamento;
• Supervisionar todas as actividades de comissionamento do Sistema e transferência para as operações;
• Identificar interdependência de subsistemas e lógica de comissionamento;
• Desenvolver Plano de Execução de Comissionamento;
• Revisar e emitir procedimentos de comissionamento do Sistema para todos os sistemas, conforme necessário;
• Preparação e planeamento antes e durante a aceitação da conclusão Mecânica da equipa de construção até o comissionamento e iniciação;
• Desenvolver estimativas de horas de trabalho e requisitos de recursos para actividades de comissionamento;
• Assinar certificados prontos para iniciação (RFSU) para confirmar que todos os sistemas estão totalmente comissionados com todos os testes de desempenho concluídos e a responsabilidade total transferida para as operações;
• Coordenar/executar actividades de conclusão de sistemas necessárias para planos e protocolos de conclusão de sistemas;
• Colaborar com o cliente para garantir uma execução Segura e eficaz da conclusão/comissionamento dos sistemas;
• Coordenar as interfaces de conclusão/comissionamento de sistemas entre o cliente e os contratados da EPC para facilitar o comissionamento e a entrega bem-sucedidos;
• Estabelecer resoluções de problemas relacionados a conclusão dos sistemas para garantir que a qualidade satisfatória seja alcançada;
• Garantir a transição perfeita das instalações do projecto para as operações;
• Identificar problemas de comissionamento e resolução proposta;
• Garantir que as equipas de comissionamento e iniciação estejam familiarizadas com o modelo de conclusão dos sistemas;
• Interface com PT, coordenador de rotatividade e aceitação, equipa de iniciação e operações;
• Coordenar/supervisionar as actividades da equipa de comissionamento;
• Trabalhar com a equipa de iniciação para obter sucesso na rotatividade, iniciação e aceitação pelas operações;
• Participar activamente do programa de gerenciamento de mudanças do projecto;
• Garantir a conformidade regulatória das actividades da empresa;
• Monitorar actividades de comissionamento estático e dinâmico;
• Implementar itens de acção de desenvolvimento estratégico;
• Gerenciar a documentação do projecto;
• Obter feedback dos clientes;
• Emitir actualizações semanais (conforme necessário);
• Garantir que as acções de CPD sejam executadas;
• Estar presente em reuniões mensais e sessões de almoço e aprendizado;
• Responsável por aderir às políticas e procedimentos do GATE de maneira posetiva;
• Trabalhar proactivamente para criar uma cultura positiva e professional dentro do GATE;
• Realizar revisões de CPD e enviar relatórios de acordo com o cronograma da empresa;
• Garantir que os itens de acção CPD de todos os funcionários e subordinados direitos da equipa sejam tratados adequadamente;
• Aumentar as capacidades da equipa;
• Alocar trabalho para subordinados diretos;
• Orientar subordinados diretos;
• Quaisquer outras funções atribuídas pelo supervisor.

Perfil

Experiência e Educação

• Experiência Mínima de 10 anos em comissionamento de petróleo e gás relacionado ao planeamento, preparação e execução de actividades de comissionamento em instalações de petróleo e gás;
• Diploma de Engenharia ou qualificação técnica ou certificação profissional exigida, formação técnica, de preferência;
• Conhecimento das restrições regulatórias apropriadas;
• Conhecimento dos seguintes sistemas: Instalações de petróleo e gás, sistemas de utilidade, geração de energia;
• Capacidade comprovada de contribuir para o desenvolvimento estratégico;
• Necessária experiência em grandes projectos;
• Capacidade comprovada de gerenciar qualidade, tempo e orçamento em grandes e pequenos projectos multidisciplinares;
• Fortes habilidades interpessoais e capacidade de se comunicar bem com os outros;
• Capacidade comprovada de promover e gerenciar relacionamentos com clientes;
• Capacidade comprovada de gerenciar equipa de projecto especializada;
• Capacidade comprovada de gerenciar qualidade, tempo, equipa e orçamento em escopos de trabalho distintos;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de apresentar/participar de seminarios/conferências/reuniões/sociedades profissionais da indústria;
• Subir escadas, rampas e acessar andaimes;
• Curvar-se para baixo e para frente, ajoelhar, escalar e caminhar;
• Estar familiarizado e confidante em todos os aspectos do PTW no dia a dia;
• Declive Norte ou experiência climática similar, de preferência.

Documentos

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae.