Técnico de Monitorização

O Banco de Fomento Angola (BFA) pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Monitorização.

Actividades Transversais

• Executar as actividades, os processos e os procedimentos da equipa funcional em que está integrado, de forma a contribuir para a concretização dos objectivos da Direcção.
• Assegurar o bom desempenho das actividades sob a sua responsabilidade, de forma a garantir a concretização dos objectivos traçados em conformidade com os requisitos de negócio;
• Arquivar correctamente toda a documentação produzida no âmbito da sua função;
• Colaborar activamente com as restantes equipas da Direcção, estabelecendo uma rede de confiança com os seus pares e contribuindo para consecução de projectos comuns;
• Reportar superiormente as actividades desenvolvidas, com a periodicidade definida;
• Cumprir com outras responsabilidades e actividades no âmbito das suas competências, de natureza e nível de complexidade semelhantes, que venham a ser claramente identificadas e/ou delegadas superiormente, necessárias à prossecução dos objectivos do Banco.

Actividades Específicas

• Desenvolver e acompanhar as acções processuais da sua actuação, bem como avaliar, compilcar, testar o grau de cumprimento e adequação dos controlos/acções;
• Identificar temas de Compliance no âmbito da sua actuação junto das Áreas/Direcções e que careçam de melhorias, por forma a alinhar o entendimento e haver uma abordagem comum no Banco.
• Identificar e reportar á hierarquia necessidade de optimização do modelo de trabalho;
• Registar correctamente as acções desenvolvidas;
• Registar de forma assertiva e livre de erros e fazer testes periódicos a qualidade dos dados registados e garantir na sua plenitude a compatibilidade da informação no registo inicial vs. os registos finais de controlos internos;
• Avaliar processos de crédito, relação do Banco com Fornecedores e outros processos e solicitações que requeiram intervenção a nível de Diligência Reforçada e emitir parecer fundamentado;
• Recepcionar processos de crédito, relação do Banco com Fornecedores e outros processos e solicitações que requeiram intervenção a nível de Diligência Reforçada e emitir parecer fundamentado.
• Registar, acompanhar, identificar e controlar os reportes regulamentares obrigatórios e cumprimento do prazo.
• Fazer testes de conformidade das Políticas de Compliance e Adesão às Formações de Compliance.
• Recepcionar as deficiências no âmbito de actuação e reportar hierarquicamente temas associados a controlos inadequados e que careçam de melhorias a nível de gestão de risco de Compliance.
• Apoiar na unificação, registar as constatações numa matriz de controlo por forma a ser permitido o acompanhamento e garantir a actualização permanente.

Perfil

Competências

• Rigor.
• Integridade.
• Comunicação.
• Conh. Actividade e da Organização.
• Compliance.
• Análise e Sentido Crítico.
• Eficiência e Melhoria Contínua.
• Gestão e Análise do Projecto KYS.
• Gestão e Avaliação de Operações Cambiais.
• Orientação para Objectivos e Qualidade.
• Orientação para o Cliente.
• Conh. De Normas e Controlos Internos.
• Trabalho em Equipa.
• Conh. E avaliação de processos de crédito
• Orientação para os Resultados.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.