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Uma oportunidade na

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Advogado Júnior

  • Luanda
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Mota-Engil pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Advogado Júnior.

Descrição

Integrado na Direcção Jurídica da Empresa, será responsável por prestar assessoria jurídica de âmbito geral, de acordo com a Legislação Angolana e com os procedimentos internos em vigor.

Funções

  • Prestar assistência jurídica à actividade, emitindo as informações e pareceres que sejam requeridos, respondendo às consultas formuladas sobre temas jurídicos de interesse para a empresa.
  • Preparação documental para instruir processos administrativos e acompanhamento junto das entidades públicas responsáveis
  • Verificar a validade formal e substancial, bem como a eficácia, de documentos legais que se outorguem em nome da empresa.
  • Fazer a gestão corrente das prestações de serviços de contencioso, com a consequente intervenção proactiva na gestão diária das acções judiciais e acompanhamento em tribunal.
  • Interação com diversas entidades públicas, e acompanhamento de procedimentos e processos junto dessas entidades;
  • Acompanhar processos de contraordenação e sinistros junto das entidades públicas administrativas, policiais, criminais e laborais;
  • Elaborar requerimentos, cartas, resposta a reclamações, comunicações diversas, quer no âmbito do pré-contencioso como contencioso.
  • Assessoria jurídica corrente aos diversos departamentos da empresa.
  • Redacção e negociação contratual diversificada.
  • Apoio em temas relacionados com a organização societária da empresa.

Requisitos

  • Licenciatura em Direito;
  • Inscrição em vigor na Ordem dos Advogados;
  • Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos (pós-estágio) em diferentes áreas de prática do direito;
  • Sólidos conhecimentos de Direito Comercial, Civil, Societário e Laboral;
  • Conhecimentos de Inglês (preferencial);
  • Conhecimento de Microsoft Office;
  • Capacidade de análise, de comunicação e negociação;
  • Planeamento e organização;
  • Rigor e fiabilidade;
  • Disponibilidade para mobilidade interna.

Documentos

  • Carta de Apresentação.
  • Curriculum Vitae.
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