A oportunidade
Conheça a função e prepare a sua candidatura.
A Gestão Profissional (GP) pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de RH.
Responsabilidades
- Implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável;
- Desenvolver planos de remuneração e benefícios;
- Gerir processos de recrutamento da empresa;
- Discutir as vias de desenvolvimento da carreira dos funcionários com a Direcção;
- Monitorar as métricas de RH (taxas de rotatividade e custo por contratação);
- Revisão de orçamentos departamentais;
- Organizar programas de treinamento e desenvolvimento.
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Gestor Sênior de RH ou função similar;
- Experiência prática em Software de Gestão de Recursos Humanos (incluindo sistema da folha de pagamento);
- Bom conhecimento da Lei Geral de Trabalho;
- Excelente habilidades de comunicação;
- Alto sentido de responsabilidade e liderança;
- Inglês (factor eliminatório).
Benefícios
- Oferta salarial até 600.000,A0A.
Documentos
- Carta de Apresentação.
- Curriculum Vitae.