Gestor Sénior de RH

A Gestão Profissional (GP) pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de RH.

Responsabilidades

• Implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável;
• Desenvolver planos de remuneração e benefícios;
• Gerir processos de recrutamento da empresa;
• Discutir as vias de desenvolvimento da carreira dos funcionários com a Direcção;
• Monitorar as métricas de RH (taxas de rotatividade e custo por contratação);
• Revisão de orçamentos departamentais;
• Organizar programas de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos

• Experiência profissional comprovada como Gestor Sênior de RH ou função similar;
• Experiência prática em Software de Gestão de Recursos Humanos (incluindo sistema da folha de pagamento);
• Bom conhecimento da Lei Geral de Trabalho;
• Excelente habilidades de comunicação;
• Alto sentido de responsabilidade e liderança;
• Inglês (factor eliminatório).

Benefícios

• Oferta salarial até 600.000,A0A.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.