Desenvolvedor de Sistemas Integrados

A HRD – Desenvolvimento de Recursos Humanos pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Desenvolvedor de Sistemas Integrados. (Ref – 100/2023)

Responsabilidades

• Definir e gerir a definição dos modelos organizacionais e operativos do grupo, das macro e micro estruturas, da descrição das responsabilidades relacionadas e dos mecanismos de coordenação/integração;
• Garantir o apoio organizacional na análise e definição dos processos da empresa, visando a contínua melhoria, em metas de eficácia e eficiência;
• Definir e gerir o sistema de competências internas/externas e as propostas de atribuição de procurações;
• Coordenara implementação, desenvolvimento, treinamento, administração e manutenção dos sistemas relacionados ao Recursos Humanos da empresa;
• Fornecer assistência á equipa do departamento e membros da equipa do projecto com questões técnicas relacionadas ao uso de sistemas HRIS, incluindo solução de problemas, identificação e resolução de problemas, relatórios e treinamento de usuários;
• Garantir a integridade dos dados, precisão e qualidade das informações nos sistemas de RH para fornecer mecanismos de relatórios robustos e eficazes relacionados á movimentação e, fornecer solução de suporte às actividade de RH:TMS (Solicitação e aprovação online de licenças e missões), OMS (Sistema de monitoramento de movimentação de mão de obra e vistos).

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia de Computação ou áreas similares;
• Experiência mínima de 10 anos como coordenador de Recursos Humanos e Sistemas;
• Domínio de sistemas de RH GHRS, COSMOS, SIDAC, TMS, PRIMAVERA;
• Conhecimentos sobre criação de bases de dados Firestore, MS SQL, Oracle, MySQL, PostgressSQL, MS Access;
• Domínio de normas de segurança;
• Língua Inglesa – escrita e falada fluentemente;
• Domínio Sistema operacionais MacOs, Microsoft Windows, Linux, Unix, Novel Netware, linguagens de computação PHP/Lavrável, Javascript/Typesaipt, python, NET, Java, C++, PowerBl.

Benefícios

• Integração numa empresa dinâmica, com desafios e oportunidades de carreira, remuneração compatível com o perfil e experiência demonstrada.

Documentos

• Carta da Apresentação.
• Curriculum Vitae.