Consultor de Gestão de Recursos Humanos

A HRD – Desenvolvimento de Recursos Humanos pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor de Gestão de Recursos Humanos.

Missão

• Facilitar o crescimento organizacional dos nossos clientes através do desenvolvimento de estratégias eficazes de gestão de Recursos Humanos.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Cursos de Mestrado ou Pós-Graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Empresas são uma mais-valia;
• Pelo menos 5-7 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos com foco no desenvolvimento organizacional;
• Experiência comprovada na implementação de sistemas de avaliação de desempenho, planos de carreira e políticas salariais;
• Experiência anterior no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH;
• Proficiência em software de gestão de RH e suítes de escritório (MS Office, Visio, Project);
• Conhecimento em técnicas de pesquisa e desenho de pesquisas;
• Fortes habilidades de comunicação e apresentação;
• Liderança e capacidade de trabalhar em equipe;
• Alto nível de integridade e profissionalismo;
• Habilidades de análise de dados e geração de relatórios;
• Expertise em legislação trabalhista e regulamentações nacionais/internacionais.

Documentos

• Carta da Apresentação.
• Curriculum Vitae.