A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A HRD – Desenvolvimento de Recursos Humanos pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor de Gestão de Recursos Humanos.

Facilitar o crescimento organizacional dos nossos clientes através do desenvolvimento de estratégias eficazes de gestão de Recursos Humanos.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
Cursos de Mestrado ou Pós-Graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Empresas são uma mais-valia;
Pelo menos 5-7 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos com foco no desenvolvimento organizacional;
Experiência comprovada na implementação de sistemas de avaliação de desempenho, planos de carreira e políticas salariais;
Experiência anterior no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH;
Proficiência em software de gestão de RH e suítes de escritório (MS Office, Visio, Project);
Conhecimento em técnicas de pesquisa e desenho de pesquisas;
Fortes habilidades de comunicação e apresentação;
Liderança e capacidade de trabalhar em equipe;
Alto nível de integridade e profissionalismo;
Habilidades de análise de dados e geração de relatórios;
Expertise em legislação trabalhista e regulamentações nacionais/internacionais.