Director de Digital & eCommerce – Banca de Pequenas e Médias Empresas

O Standard Bank pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Digital & eCommerce – Banca de Pequenas e Médias Empresas.

Descrição do Trabalho

Implementar, ativar, manter, dimensionar, proteger, consolidar, integrar e comercializar as plataformas digitais e a funcionalidade para os clientes do segmento de Pequenas e Médias Empresas no país, em alinhamento com os facilitadores da plataforma. Melhorar a experiência do cliente com base na proposta de valor global do segmento e jornada do cliente. Construir e executar a funcionalidade de comércio eletrônico em alinhamento com os requisitos do Grupo.

Requisitos

• Tipo de qualificação: Licenciatura.
• Área de estudo: Gestão de Empresas.
• Digital e comércio eletrônico, BCB.
• Banca de Pequenas e Médias Empresas.
• 3-4 anos.
• Experiência e compreensão de plataformas digitais que permitem que outras equipes de fluxos de valor proporcionem com autonomia substancial (plataformas como um produto).
• Mais de 10 anos.
• Experiência na compreensão da integração do crescimento das vendas digitais e de comércio eletrônico em torno de produtos, soluções e planos de entrada no mercado.
• Experiência no desenvolvimento, concepção e viabilização de propostas de valor digitais e de comércio eletrônico que funcionam para clientes de Pequenas e Médias Empresas. Forte conhecimento de digital, open banking e integração de plataformas num segmento.
• Experiência na liderança, integração e soluções completas para clientes através de equipes multidisciplinares.

Competências Comportamentais

• Desenvolvimento de estratégias.
• Aceitando uma mudança.
• Capacitar os indivíduos.
• Estabelecer relações.
• Geração de ideias.
• Decisões de Tomar.
• Produzir resultados.
• Perseguir objectivos.
• Mostrar compostura.
• Trabalho em equipe.
• Compreender como pessoas.
• Valorização dos indivíduos.

Competências Técnicas

• Compreensão do cliente.
• Marketing digital baseado em dados.
• Conhecimento dos produtos.
• Sensibilização para o risco.
• Gestão de riscos.
• Estratégia de resposta ao risco.
• Pensamento de risco/recompensa.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.