A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A QGMI pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

Criar e consolidar anualmente o levantamento de necessidades de treinamentos, bem como elaborar o plano anual de treinamentos;
Definir orçamentos e alocar os recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Elaborar o cronograma e calendário com o planejamento dos treinamentos aprovados;
Apoiar as áreas na elaboração do conteúdo dos treinamentos internos e externos;
Identificar e validar os fornecedores de treinamentos para atendimento a sucursal e as obras;
Comunicar a realização dos treinamentos os todos os envolvidos;
Garantir o registro dos treinamentos através de registros fotográficos, lista de presenças e etc.;
Garantir a realização da avaliação de reação e eficácia dos treinamentos com base nos objetivos definidos para cada treinamento realizado;
Garantir a infraestrutura dos treinamentos, como materiais didáticos, sala, equipamentos e etc.;
Justificar semestralmente o Plano Anual de Treinamentos através da análise do previsto x realizado;
Trabalhar com a liderança das áreas para definir as necessidades, estratégias, programas e iniciativas de treinamento;
Identificar e preparar multiplicadores para treinamentos específicos;
Criar parcerias com instituições públicas e privadas para formações presenciais e online;
Experiência com planejamento e execução de eventos, cursos, treinamentos, palestras;
Experiência na área de desenvolvimento humano e organizacional.

Formação:

Experiência:

Aptidões necessárias:

Domínio das ferramentas do Microsoft: Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
Fluência nos idiomas de espanhol e inglês;
Desenvoltura e raciocínio logico para expressar-se de forma oral e escrita através de cartas, comunicados ou e-mail;
Capacidade de relacionamento interpessoal e sensibilização de equipes;
Integridade, Ética e Compromisso Sustentável as diretrizes e procedimentos de compliance da empresa.