Coordenador Administrativo de Recursos Humanos

A HRD – Desenvolvimento de Recursos Humanos pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Administrativo de Recursos Humanos.

Requisitos

Formação e Qualificações

• Licenciatura em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, Recursos Humanos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas.

Experiência Profissional

• Mínimo de 5-7 anos de experiência em funções administrativas, preferencialmente em empresas de Recursos Humanos ou Consultoria;
• Experiência anterior em posições de liderança ou gestão.

Competências Técnicas

• Domínio de Office management: Gestão de Escritório, Compras, Relações com Fornecedores, etc;
• Proficiência em gestão financeira: impostos, taxas, licenças, orçamentação e controlo de custos;
• Experiência com sistemas de gestão (ERP) e software de contabilidade.

Habilidades Interpessoais

• Habilidade para resolver conflitos e tomar decisões sob pressão;
• Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças;

Características Pessoais

• Integridade e ética profissional;
• Proatividade e iniciativa;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Resistência ao stress e capacidade de gerir múltiplas tarefas simultaneamente;

Idiomas

• Proficiência em Inglês.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.