A oportunidade
Conheça a função e prepare a sua candidatura.
A HRD – Desenvolvimento de Recursos Humanos pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Administrativo de Recursos Humanos.
Requisitos
Formação e Qualificações
- Licenciatura em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, Recursos Humanos, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas.
Experiência Profissional
- Mínimo de 5-7 anos de experiência em funções administrativas, preferencialmente em empresas de Recursos Humanos ou Consultoria;
- Experiência anterior em posições de liderança ou gestão.
Competências Técnicas
- Domínio de Office management: Gestão de Escritório, Compras, Relações com Fornecedores, etc;
- Proficiência em gestão financeira: impostos, taxas, licenças, orçamentação e controlo de custos;
- Experiência com sistemas de gestão (ERP) e software de contabilidade.
Habilidades Interpessoais
- Habilidade para resolver conflitos e tomar decisões sob pressão;
- Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças;
Características Pessoais
- Integridade e ética profissional;
- Proatividade e iniciativa;
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
- Resistência ao stress e capacidade de gerir múltiplas tarefas simultaneamente;
Idiomas
- Proficiência em Inglês.
Documentos
- Carta de Apresentação.
- Curriculum Vitae.