Técnico de Compensação e Benefícios

O Espaes Group pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Compensação e Benefícios.

Responsabilidades

• Aplicar a legislação laboral angolana, enquadrar, regular e influenciar o funcionamento e as práticas da gestão – de de pessoal, pessoal, agindo agindo em conformidade com a LGT.
• Efectuar a gestão do portal de assiduidade (assiduidade, controlo do plano de férias).
• Elaborar relatórios e análises no âmbito da gestão de capital humano.
• Organizar e actualizar de forma periódica o arquivo de processos individuais dos colaboradores.
• Executar o Processamento Salarial (fator eliminatório).
• Assegurar pagamento de todos os impostos inerentes ao processo de compensação e benefícios, durante o tempo.
• de vida do(a) colaborador(a) na empresa, bem como aquando da sua saída.
• Gerir as apólices de seguro e respectivas admissões e exclusões.
• Inserir os dados para o mapa de registo nominal de trabalhadores (RENT).
• Coordenar, executar e actualizar as actividades relacionadas com o processo de Aquisição de Talento (admissão e integração de novos colaboradores).

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Economia ou Direito.
• 5 anos de experiência comprovada em fungões de RH.
• Domínio do pacote Office, BANKA eRH4Sapiens.
• Domínio da legislação laboral angolana.
• Facilidade de comunicação e orientação para o cliente.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.
• Proactivo(a) e dinâmico(a).
• Capacidade de análise e de antecipar problemas.
• Forte sentido de responsabilidade e autonomia.
• Boa capacidade de organização.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.