Técnico de Recursos Humanos Sénior

O Grupo Webcor pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Recursos Humanos Sénior.

Sobre o Grupo Webcor

O Grupo Webcor, líder global com mais de quarenta anos nos sectores da agroindústria, comércio e distribuição, compromete-se a fornecer soluções sustentáveis e produtos de qualidade superior através da inovação. Com presença em África, Europa e Médio Oriente, dedicamo-nos a enriquecer comunidades e garantir a sustentabilidade ambiental. O nosso diversificado portfólio e presença internacional refletem os nossos valores de excelência e dedicação. A presente oferta é para Granofino.

Estabelecida em 2021 através de uma parceria entre a Webcor e a AP Foods, a Granofino rapidamente se tornou um elemento essencial no mercado de massas em Angola. As nossas principais marcas, Donatella e Primavera, representam o nosso compromisso com a qualidade, acessibilidade e produção local. A operar a partir de Luanda, a Granofino cumpre os padrões internacionais de segurança alimentar para garantir a excelência em cada prato confeccionado. Orgulhamo-nos de oferecer uma variedade de formas e tamanhos de massas alimentares para satisfazer qualquer necessidade culinária.

Porquê nós?

Juntar-se ao Grupo Webcor significa tornar-se parte de uma empresa dinâmica e em rápido crescimento que opera em escala global. Eis por que deve considerar fazer parte da nossa equipa:

• Crescimento Profissional: Oferecemos vastas oportunidades para avanço na carreira e desenvolvimento profissional.
• Cultura Inovadora: Faça parte de uma equipa que prospera com inovação e melhoria contínua.
• Impacto: Contribua para práticas sustentáveis que impactam positivamente a comunidade e o ambiente.
• Diversidade e Inclusão: Orgulhamo-nos de criar um ambiente inclusivo que abraça perspectivas diversas.
• Benefícios para os Colaboradores: Pacotes de compensação competitivos

Convidamo-lo a juntar-se a nós na nossa missão de manter os mais altos padrões de qualidade e serviço. Descubra mais sobre os nossos valores, propósito e projetos. Visite Grupo Webcor

Critério

• Experiência em cargos similares (Indústria de alimentos preferencialmente).
• Solicitação de Caixa para pagamento e reembolsos locais.
• Pagamento e inputs.

Descritivo de Função

• Sólido conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e afins).
• Conhecimento dos Processos de RH.
• Experiência com processamento salarial (empréstimos, mapas de férias, subsídios, efetividade/faltas, hora extras, entre outras).

Principais Responsabilidades

• Realizar inputs da folha de pagamento tais como: empréstimos, mapas de férias, subsídios, efetividade/faltas, hora extras, entre outras.
• Base sólida sobre temas como recrutamento, legislação trabalhista, administração de pessoal.
• Apoiar nos processos e procedimentos de contratação, promoções e rescisões.
• Ordenar e atualizar a gestão documental dos dossiês dos empregados da unidade.
• Gerar relatórios de horas extras e analisar dando visibilidade ao HRBP Manager para tomada de decisão com a direção.
• Cumprir a legislação trabalhista e políticas de Recursos Humanos da unidade assim como todos os requerimentos legais sob a responsabilidade de RH.
• Apoiar a execução de projetos estratégicos do negócio e suportar ações logísticas dos consultores externo.
• Condução do processo de Recrutamento & Seleção local.

Habilitações Académicas

• Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial.
• Licenciada em Recursos Humanos.
• 3 anos de experiencia em indústria.
• Administração de Empresas, Psicologia, Ciências Sociais, Direito ou Gestão de Pessoas.

Documentos

• Curriculum Vitae.
• Cópia dos Certificados Académico e Profissional.
• Carta de Motivação.

Nota: Para que a sua candidatura seja considerada, por favor, inclua no assunto do seu e-mail o número de referência da posição a que se candidata, conforme se segue: (por ex: TSRH.10.024)

Como parte do Grupo Webcor, a Granofino é um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Estamos empenhados numa política de não discriminação no emprego, independentemente de raça, cor, idade, sexo, religião, deficiência ou origem nacional. O nosso objetivo é criar um ambiente inclusivo que promova a diversidade e seja livre de discriminação. Todos os candidatos qualificados são encorajados a candidatar-se e serão considerados para emprego com base no mérito, qualificações e necessidades do negócio.