Coordenador de Contabilidade

A QGMI pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Contabilidade.

Resumo das Atribuições do Cargo

• Assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis locais e internacionais (IFRS) e práticas financeiras da empresa, buscando eficiência operacional;
• Execução e monitoramento do processo de reconciliação contábil mensal, garantindo a qualidade das informações contábeis e antecipando riscos ao superior imediato;
• Atendimento à auditoria interna e externa, bem como atendimento aos órgãos públicos;
• Elaborar e analisar as conciliações e reconciliações contábeis;
• Orientar e acompanhar os lançamentos e rotinas contábeis visando assegurar que os balancetes mensais e o balanço final reflitam corretamente a realidade da empresa;
• Elaborar as demonstrações contábeis, relatório de contas anual e os relatórios gerenciais, assegurando o cumprimento dos prazos e qualidade dos entregáveis com eficiência e eficácia, conforme políticas da Companhia;
• Controlar e monitorar o orçamento;
• Coordenar e atuar no fechamento dos resultados mensais;
• Ser ativo na identificação de melhorias de processos e rotinas;
• Acompanhar e implementar mudanças nas normas contábeis e fiscais, quando aplicável;
• Coordenar a equipe contábil nas atividades de rotina assegurando o mais alto padrão de qualidade com entregas nos prazos requeridos;
• Suportar e apoiar a equipe contábil no desenvolvimento técnico e operacional;
• Atuar com foco em análises contábeis para as contas de Ativo imobilizado e intangível.

Requisitos

Formação:

• Formação Superior em Contabilidade com registro na entidade de classe do país de origem;
• Desejável pós-graduação em Controladoria.

Experiência:

• Mínimo de 10 anos de experiência exercendo a função de Coordenação/ Gestão da área contábil.

Aptidões Necessárias:

• Português fluente;
• Inglês fluente;
• Espanhol desejável;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook e Power BI;
• Desenvoltura e raciocínio lógico para expressar-se de forma oral e escrita através de cartas, comunicados e e-mails;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais para interagir com diferentes áreas da empresa e com a sede em Madrid;
• Capacidade de resolução e gestão de conflitos;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Perfil analítico, organizado e com capacidade de gestão de tempo;
• Comprometimento com os prazos e a qualidade das entregas;
• Integridade, Ética e Compromisso Sustentável as diretrizes e procedimentos de compliance da empresa.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.