Gestor de Compras – Retalho

A Kept People pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Compras – Retalho.

Descrição

Terá a função de ser responsável por supervisionar a aquisição e fornecimento de produtos alimentares e não alimentares, gerir as relações com os fornecedores, negociar contratos e garantir as eficiências de custos. Esta posição exige uma forte perspicácia analítica, negocial e comercial para impulsionar a rentabilidade e garantir o alinhamento estratégico das atividades de compras com os objetivos da organização.

Responsabilidades

• Aquisição e Fornecimento.
  • Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de artigos alimentares e não alimentares para ir ao encontro dos objetivos operacionais e comerciais do supermercado.
  • Procurement.
• Negociação de Contratos e Gestão de Fornecedores.
• Análise e Estratégia Comercial.
• Liderança e Colaboração de Equipa.
• Conformidade e Gestão de Risco.
• Monitorização e Relatórios de Desempenho.

Principais Capacidades e Competências

• Capacidade de negociação: Capacidade de garantir termos e condições favoráveis ​​com os fornecedores.
• Perspicácia Comercial: Forte compreensão da dinâmica do mercado, dos impulsionadores de custos e dos princípios financeiros.
• Pensamento Analítico: Capacidade de analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em dados.
• Liderança: Experiência em gerir e motivar equipas para atingir os objetivos de negócio.
• Comunicação: Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita para o envolvimento das partes interessadas.
• Atenção ao detalhe: Garanta a precisão nos contratos, conformidade e relatórios.
• Resolução de problemas: Capaz de enfrentar os desafios de aquisição de forma proativa e eficaz.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Gestão da Cadeia de Abastecimento ou áreas afins (preferencialmente mestrado).
• Experiência comprovada numa função comercial ou de compras no setor de retalho ou supermercado.
• Forte conhecimento das categorias de produtos alimentares e não alimentares, incluindo tendências de mercado e cenários de fornecedores.
• Proficiência em software e ferramentas de compras, bem como competências avançadas em Microsoft Excel.
• Familiaridade com leis, regulamentos e normas relevantes que regem as compras e o retalho.
• Indicadores-chave de desempenho (KPIs): Redução de custos obtida através de atividades de aquisição.
• Métricas de desempenho do fornecedor (pontualidade de entrega, qualidade, conformidade).
• Disponibilidade do produto e níveis de stock. Introdução de novos produtos e diversificação de fornecedores.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae.