Controle de Gestão Performance e Reporting

A Kept People pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Profissional de Controle de Gestão Performance e Reporting.

Responsabilidades

• Recolher e tratar informação económica e financeira da contabilidade e de outros sistemas de informação da empresa;
• Recolher, tratar e analisar informação não financeira procurando tendências (índice de satisfação dos clientes, market share, pipeline, índice de retenção de clientes, conquista de novos clientes, perda de clientes, índice de satisfação dos trabalhadores, taxa de absentismo, etc);
• Preparar em tempo oportuno relatórios de avaliação e análise crítica das várias atividades e empresas, passando a informação aos diretores operacionais de cada empresa para que estes possam tomar as melhores decisões;
• Comparar resultados reais com o orçamento e forcastes para verificar se as atividades da empresa estão a ser desenvolvidas de acordo com os planos;
• Contribuir para a optimização dos recursos de cada área em particular, e da empresa em geral;
• Definir métricas de avaliação de performance (KPIs);
• Questionamento e auditorias ao que se mostrar necessário e questionável;
• Apurar custos de departamentos ou áreas da empresa;
• Avaliar a viabilidade, ou não, de investimentos da empresa;
• Implementar sistemas de controlo;
• Analisar criticamente os fundamentos do orçamento anual e forcastes mensais;
• Dinamizador do plano estratégico da empresa.

Requisitos

• Formação académica em Gestão, Finanças ou Contabilidade;
• Experiência profissional prévia, relevante em Controlo de Gestão;
• Bons conhecimentos de contabilidade analítica, gestão orçamental, reporting;
• Capacidade analítica e tratamento de informação;
• Orientação para melhoria contínua e sentido crítico;
• Boa capacidade de comunicação, de diálogo e de negociação;
• Capacidade de organização e rigor;
• Capacidade criativa e espírito de iniciativa;
• Espírito de equipa, facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de adaptação a diferentes ambientes;
• Domínio da utilização de ERP SAP (pré-requisito)
• Conhecimento avançado do Excel e Power Point;
• Bons conhecimentos de língua inglesa.
• Oportunidade de ingressar num grupo sólido e com francas perspectivas de crescimento profissional.