Director de Recursos Humanos

A NOX Angola pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Recursos Humanos.

Tarefas

• Coordena e dinamiza a Direcção de Recursos Humanos e assegura a aplicação das melhores práticas de gestão de recursos humanos no sentido do desenvolvimento organizacional, de acordo com as necessidades da organização;
• Supervisiona e implementa na área de Recursos Humanos as orientações do Administrador; Assessora a Direcção-Geral e as chefias das diferentes Direcções na motivação de equipas, formação e desenvolvimento de competências e resolução de problemas;
• Elabora e mantêm actualizado o plano de formação e posteriormente analisa os resultados obtidos, nomeadamente quanto à avaliação de eficácia da formação;
• Assegura a gestão das relações laborais e representa, por delegação do Administrador, a empresa na validação de contratos de trabalho;
• Supervisiona a validade da relação jurídico-laboral e relações colectivas;
• Assegura o cumprimento da legislação do trabalho nas práticas contratuais, políticas de recursos humanos, medicina no trabalho e higiene e segurança;
• Coordena a função de recrutamento e selecção, intervindo, sempre que necessário, em qualquer das suas fases, em articulação com responsáveis das diferentes áreas de operação;
• Implementa o sistema de Qualificador Ocupacional;
• Define e desenvolve actividades de gestão de cultura organizacional que permitam comunicar de forma transversal em toda a organização;
• Coordena e supervisiona o processo de processamento de salários;
• Assegura que é realizado o acolhimento e a avaliação de integração;
• Coordena e garante a realização da avaliação do desempenho dos colaboradores;
• Analisa e aprova mapas de férias, listagens de vencimentos, entre outras tarefas de administração de recursos humanos;
• Desenvolve acções pró-activas de informação/formação interna dos Colaboradores que lhe reportam, participando ou sendo responsável pela sua execução;
• Gere e valida os processos de reclamação de colaboradores;
• Promove a orientação para resultados junto da sua equipa;
• Garante o cumprimento da política e dos procedimentos da qualidade estabelecidos pela empresa, no âmbito das suas atribuições;
• Reporta, periodicamente, os resultados da actividade da Direcção de Recursos Humanos à Administração e, anualmente, os resultados da avaliação do desempenho, como formas de monitorização das actividades atribuídas.

Requisitos

• Formação académica de nível Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos comprovada em actividades ligadas à gestão de pessoas;
• Bons conhecimentos do programa Microsoft Office 365 na óptica do utilizador;
• Domínio do módulo de Recursos Humanos do ERP Primavera;
• Conhecimento sólido das práticas de RH, legislação laboral e normas internacionais;
• Elaboração e avaliação de dossiers técnico pedagógicos;
• Experiência em Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001:15;
• Conhecimentos de legislação de HST;
• Conhecimentos de língua Inglesa.

Documentos

• Carta de Apresentação.
• Curriculum Vitae actualizado.

N.B: Indicar a Refª Director-RH.