A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

O Espaes Group pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Sénior de Gestão de Talento.

Desenvolver e gerir planos estratégicos de formação e desenvolvimento de competências.
Coordenar e monitorizar programas de formação internos e externos.
Identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções eficazes.
Avaliar o impacto das formações e garantir a melhoria contínua dos programas.
Gerir a logística das formações, incluindo fornecedores, salas, materiais e equipamentos.
Criar e adaptar materiais didáticos adequados às necessidades da organização.
Supervisorar a gestão administrativa dos programas de formação.
Implementar e gerir plataformas digitais de aprendizagem e e-learning.
Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos na gestão de talento.
Colaborar com diferentes áreas para garantir o alinhamento estratégico das iniciativas de desenvolvimento de talento.
Elaborar relatórios e indicadores de desempenho sobre formação e desenvolvimento de talentos.
Desenvolver e implementar processos de Avaliação de Desempenho.
Monitorizar e analisar os resultados da Avaliação de Desempenho para propor melhorias contínuas.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas equivalentes.
Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções de Gestão de Formação e Desenvolvimento de Talento.
Experiência em desenho, implementação e avaliação de programas de formação.
Capacidade de liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento de talento.
Domínio de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional.
Capacidade de gestão orçamental e controlo de custos de formação.
Conhecimento em ferramentas digitais de formação e plataformas de e-learning.
Domínio do pacote Microsoft 365.
Excelentes competências de comunicação e trabalho colaborativo.
Capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas.
Capacidade para trabalhar com prazos curtos e sobre pressão.
Forte sentido de responsabilidade e organização.
Visão estratégica e orientação para resultados.
Proactividade e dinamismo.

N.B: Colocar a referência ESPAES_TSGT_2025. Candidaturas sem referência não serão consideradas.