Técnico de Peças Sobressalentes

O Grupo Webcor pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Peças Sobressalentes.

Sobre o Grupo Webcor

O Grupo Webcor, líder global com mais de quarenta anos nos sectores da agroindústria, comércio e distribuição, compromete-se a fornecer soluções sustentáveis e produtos de qualidade superior através da inovação. Com presença em África, Europa e Médio Oriente, dedicamo-nos a enriquecer comunidades e garantir a sustentabilidade ambiental. O nosso diversificado portfólio e presença internacional refletem os nossos valores de excelência e dedicação. A presente oferta é para Granofino.

Estabelecida em 2021 através de uma parceria entre a Webcor e a AP Foods, a Granofino rapidamente se tornou um elemento essencial no mercado de massas em Angola. As nossas principais marcas, Donatella e Primavera, representam o nosso compromisso com a qualidade, acessibilidade e produção local. A operar a partir de Luanda, a Granofino cumpre os padrões internacionais de segurança alimentar para garantir a excelência em cada prato confeccionado. Orgulhamo-nos de oferecer uma variedade de formas e tamanhos de massas alimentares para satisfazer qualquer necessidade culinária.

Porquê nós?

Juntar-se ao Grupo Webcor significa tornar-se parte de uma empresa dinâmica e em rápido crescimento que opera em escala global. Eis por que deve considerar fazer parte da nossa equipa:

• Crescimento Profissional: Oferecemos vastas oportunidades para avanço na carreira e desenvolvimento profissional.
• Cultura Inovadora: Faça parte de uma equipa que prospera com inovação e melhoria contínua.
• Impacto: Contribua para práticas sustentáveis que impactam positivamente a comunidade e o ambiente.
• Diversidade e Inclusão: Orgulhamo-nos de criar um ambiente inclusivo que abraça perspectivas diversas.
• Benefícios para os Colaboradores: Pacotes de compensação competitivos, benefícios de saúde abrangentes e muito mais.
• Convidamo-lo a juntar-se a nós na nossa missão de manter os mais altos padrões de qualidade e serviço. Descubra mais sobre os nossos valores, propósito e projetos.

Principais Responsabilidades

• Tarefas Avançadas de Manutenção: Experiência na realização de tarefas de manutenção, como lubrificação, limpeza e inspeções rotineiras de máquinas e equipamentos.
• Formação Técnica: Treinamento prático ou cursos em sistemas elétricos, eletrônicos e mecânicos, geralmente adquiridos por meio de uma escola técnica ou programa de faculdade comunitária.
• Supervisionar as operações diárias do armazém de peças sobressalentes, incluindo o recebimento, armazenamento e distribuição das peças. Garantir o manuseio, rotulagem e armazenamento adequados dos materiais, a fim de manter a precisão do inventário.
• Capacidade de liderança eficaz e de gestão de equipas.
• Excelentes capacidades de comunicação e de resolução de problemas.
• Capacidade para levantar e deslocar objetos pesados, conforme necessário.
• Confortável em trabalhar num ambiente de armazém com temperaturas variáveis.

Requisitos

Critério

• Fortes competências organizacionais e de gestão do tempo.
• Proficiência em sistemas de gestão de inventário e aplicações informáticas básicas (por exemplo, Excel, software ERP).

Descritivo de Função

• Mínimo de 2 anos de experiência em operações de armazém, preferencialmente em ambiente industrial ou de manufatura.
• Experiência na gestão de inventário de peças sobressalentes é altamente desejável.

Habilitações Académicas

• Certificado de ensino Médio ou equivalente; é preferencial possuir um grau académico ou certificação em logística, gestão da cadeia de abastecimento ou numa área relacionada.

Documentos

• Curriculum Vitae.
• Cópia dos Certificados Académico e Profissional.
• Carta de Motivação.

Nota: Para que a sua candidatura seja considerada, por favor, inclua no assunto do seu e-mail o número de referência da posição a que se candidata, conforme se segue: (por ex: TPS.30.025).

Como parte do Grupo Webcor, a Granofino é um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Estamos empenhados numa política de não discriminação no emprego, independentemente de raça, cor, idade, sexo, religião, deficiência ou origem nacional. O nosso objetivo é criar um ambiente inclusivo que promova a diversidade e seja livre de discriminação. Todos os candidatos qualificados são encorajados a candidatar-se e serão considerados para emprego com base no mérito, qualificações e necessidades do negócio.