Supervisor de Turno Tempo Inteiro

A Webcor Group pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Turno.

Sobre o Grupo Webcor

O Grupo Webcor, líder global com mais de quarenta anos nos setores de agronegócio, comércio e distribuição, está comprometido em fornecer soluções sustentáveis e produtos de qualidade superior por meio da inovação. Com presença em África, Europa e Médio Oriente, dedicamo-nos a enriquecer as comunidades e a garantir a sustentabilidade ambiental. O nosso portfólio diversificado e presença internacional refletem os nossos valores de excelência e dedicação.

Porquê nós?

Juntar-se ao Grupo Webcor significa fazer parte de uma empresa dinâmica e acelerada que opera em escala global. Aqui estão as razões pelas quais você deve considerar se juntar à nossa equipe:

• Crescimento Profissional: Oferecemos vastas oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional.
• Cultura Inovadora: Faça parte de uma equipa que prospera na inovação e na melhoria contínua.
• Impacto: Contribuir para práticas sustentáveis que impactem positivamente a comunidade e o meio ambiente.
• Diversidade e Inclusão: Orgulhamo-nos de criar um ambiente inclusivo que abranja diversas perspetivas.
• Benefícios para os Colaboradores: Pacotes de compensação competitivos.

Convidamo-lo a juntar-se a nós na nossa missão de manter os mais elevados padrões de qualidade e serviço. Saiba mais sobre os nossos valores, propósito e projetos no Grupo Webcor.

Cargo

Supervisor de Turno é um profissional responsável por coordenar, orientar e supervisionar as atividades de uma equipe durante um turno específico de trabalho.

Principais Responsabilidades

• Coordenação da equipe: Supervisionar e orientar os colaboradores durante o turno, garantindo que todos cumpram suas tarefas.
• Gestão de produtividade: Monitorar o desempenho da equipe e assegurar que as metas de produção ou operação sejam alcançadas.
• Controle de qualidade: Garantir que os processos e produtos atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
• Segurança no trabalho: Assegurar que todas as normas de segurança sejam cumpridas durante o turno.
• Resolução de problemas: Identificar e resolver problemas operacionais ou conflitos que surgirem durante o turno.
• Relatórios de turno: Elaborar relatórios sobre desempenho, ocorrências e resultados do turno para a gestão.
• Treinamento e desenvolvimento: Treinar novos colaboradores e apoiar no desenvolvimento da equipe.
• Comunicação: Servir de elo entre a equipe e a gestão, garantindo que informações importantes sejam transmitidas corretamente.
• Experiência prévia mínima de 2 anos em supervisão de equipes em operações, produção, logística ou áreas similares;

Qualificações e Experiência

• Ensino Médio completo;
• Desejável ensino Superior em Administração, Engenharia, Gestão de Produção ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos em processos operacionais, segurança do trabalho e controle de qualidade;
• Habilidades em gestão de pessoas e liderança de equipes;
• Noções de informática (pacote Office, sistemas de gestão de produção ou ERP).

Habilidades e Atributos

• Liderança e capacidade de motivar a equipe.
• Boa comunicação e capacidade de resolver conflitos.
• Organização e gestão de tempo.
• Conhecimento técnico da área de operação em que atua.
• Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas.

Documentos

• Curriculum Vitae.
• Cópia dos Certificados Académicos e Profissionais.
• Carta de Motivação.

N.B: Por favor, inclua no assunto do seu e-mail o número de referência da posição a que se candidata, conforme se segue: (ST.09.025).

Igualdade de oportunidades

Como parte do Grupo Webcor, a Angoalissar é um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com uma política de não discriminação no emprego, independentemente da raça, cor, idade, sexo, religião, deficiência ou origem nacional. O nosso objetivo é criar um ambiente inclusivo que promova a diversidade e seja livre de discriminação. Todos os candidatos qualificados são incentivados a candidatar-se e serão considerados para emprego com base no mérito, qualificações e necessidades empresariais.