Gestor de Subvenções Tempo Inteiro

A HALO Trust pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Subvenções.

Sobre a HALO

A HALO é a principal ONG global que aborda o impacto e os factores que levam aos conflitos, com projectos em 30 países e territórios e mais de 11.000 funcionários. A nossa missão é servir as pessoas afectadas por conflitos — removendo minas terrestres, resíduos explosivos de guerra e apreendendo armas e munições – criando ambientes seguros e sustentáveis, para a recuperação e o desenvolvimento.

Sobre a Função

Esta é uma oportunidade de liderança empolgante para uma pessoa altamente motivada a assumir a função de Gestor de Subsídios, com caminhos claros para o desenvolvimento profissional. O Gestor de Subsídios reporta directamente ao Gestor de Relações com Doadores (DRM) e é responsável pela execução geral dos projectos e pela gestão de contratos em todo o departamento.

• Gerir e orientar até três responsáveis pelo programa, desenvolvendo as suas competências em gestão de subsídios e execução de programas;
• Fornecer liderança especializada em gestão de subsídios em uma das carteiras de doadores mais diversificadas da HALO;
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de gestão sénior (SMT) da HALO Angola, para apoiar a visão estratégica do programa e explorar novas oportunidades de crescimento e sustentabilidade;
• Adquirir experiência valiosa no terreno, com viagens regulares às unidades operacionais em Angola, compreendendo o impacto directo do trabalho da HALO nas comunidades;
• Ajudar a impulsionar a expansão da carteira de doadores do programa, para alcançar mudanças duradouras;
• Substituir o DRM, liderando a Equipa de Projectos e Relações com Doadores em períodos de ausência. Esta função terá sede em Menongue, Angola, com viagens frequentes ao terreno.

Responsabilidades

Aquisição de Financiamento:

• Liderar o planeamento e a entrega de documentos conceituais e propostas de alto nível a uma variedade de diferentes doadores, para alcançar os objectivos estratégicos da HALO;
• Garantir uma coordenação estreita com outros departamentos da HALO, como parte dos processos de desenvolvimento de propostas, e garantir a apresentação atempada da documentação necessária;
• Garantir que a programação futura integre quaisquer conclusões ou lições aprendidas com projectos anteriores.

• Liderar e supervisionar os processos de gestão de subsídios, garantindo a conformidade e o cumprimento das normas dos doadores;
• Produzir relatórios de alta qualidade e garantir uma coordenação robusta com as equipas de MEAL e Gestão da Informação, para garantir que as conclusões sejam apresentadas com precisão;
• Monitorizar o progresso do projecto, para garantir que os objectivos sejam alcançados, e facilitar os processos de arranque e encerramento.

Monitorização, Avaliação, Responsabilização e Aprendizagem (MEAL):

• Compreender os sistemas internos de monitorização e avaliação da HALO sobre o programa e a utilização de indicadores de resultados e de impacto, em relação aos projectos dos doadores;
• Trabalhar em estreita colaboração com o coordenador MEAL, para garantir que as prioridades dos doadores e a aprendizagem do programa sejam incorporadas na execução do programa;
• Utilizar os dados MEAL para avaliar e comunicar o impacto do trabalho da HALO em Angola.

Qualificações

Essencial:

• Licenciatura em Desenvolvimento Internacional, Ciências Sociais ou área relacionada;
• Ampla experiência anterior em organizações humanitárias ou de desenvolvimento;
• Capacidade comprovada de liderar, de forma independente, a concessão de projectos e elaborar relatórios e propostas de alta qualidade;
• Experiência comprovada em gestão de subsídios, incluindo gestão do ciclo de vida de projectos e garantia de conformidade e gestão de riscos;
• Sólida compreensão dos doadores privados e institucionais e dos seus requisitos;
• Fortes competências de coordenação e facilitação;
• Excelentes competências escritas e verbais em Inglês;
• Excelentes competências em Excel e Microsoft;
• Experiência de trabalho em contextos remotos e pós-conflito.

Desejável:

• Experiência em Angola (ou contextos semelhantes);
• Experiência em gestão de linha;
• Conhecimento prévio do sector de Acção Antiminas;
• Experiência em ferramentas de análise e visualização de dados.

Documentos

• Carta da Apresentação.
• Curriculum Vitae.