Técnico Sénior de Desenvolvimento de Capital Humano Tempo Inteiro

A Royal Crown Group pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Sénior de Desenvolvimento de Capital Humano.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção – Gerir processos de Recrutamento Interno e Externo com foco na diversidade e competências; conduzir entrevistas, dinâmicas e aplicação de Testes Psicotécnicos; garantir processos eficazes de Onboarding e acolhimento;
• Avaliação de Desempenho – Coordenar o Ciclo Anual de Avaliação de Desempenho; monitorar métricas de desempenho e propor melhorias; produzir Relatórios de Performance para apoiar a Gestão de Talento;
• Formação e Desenvolvimento – Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Formação; selecionar fornecedores e avaliar a eficácia das ações formativas; promover o desenvolvimento contínuo e o Upskilling das equipas;
• Gestão de Carreira e Sucessão – Mapear perfis e trajetórias de carreira; desenvolver ferramentas de planeamento de sucessão e mobilidade interna;
• Cultura e Bem-estar Organizacional – Implementar iniciativas que promovam o bem-estar físico e emocional dos colaboradores; apoiar acções de reforço da Cultura Organizacional e dos valores da empresa; participar em diagnósticos de clima e acções de engajamento.

Requisitos

• Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Gestão ou áreas similares;
• Formação complementar em áreas como Análise de Perfil Comportamental, Coaching ou Gestão de Talento (preferencial);
• 3 a 5 anos de experiência;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
• Comunicação clara, empatia, proatividade e orientação para resultados;
• Habilidade de resolução de problemas, pensamento crítico e analítico;
• Domínio da Língua Portuguesa (falada e escrita).

Documentos

• Curriculum Vitae actualizado;
• Carta de Motivação.

Nota: Indicar no Assunto: TSDCH2025.