Especialista em Medicina do Trabalho

A HRD — Desenvolvimento de Recursos Humanos procura profissionais qualificados para integrar o quadro do seu cliente um (1) Especialista em Medicina do Trabalho.

Funções

• Realizar exames admissionais e periódicos de trabalhadores expostos a riscos ocupacionais vapores, solventes, poeiras, espaços confinados, trabalho em altura, entre outros;
• Monitorar e gerir a vigilância da saúde ocupacional, incluindo acompanhamento de doenças ocupacionais e reabilitação profissional;
• Identificar, avaliar e controlar riscos ergonômicos, químicos, físicos e biológicos;
• Assegurar a conformidade com a legislação angolana de SST e normas intemas;
• Desenhar e acompanhar programas de promoção de saúde, cessação tabágica, alimentação saudável e bem-estar mental;
• Gerir programas de reabilitação e retorno ao trabalho;
• Gerir a documentação clínica e registos de vigilância, relatórios de conformidade e KPIs de SST;
• Aconselhar e educar a gestão, bem como orientar os colaboradores sobre questões de saúde, relacionadas com o trabalho e sobre os serviços médicos da empresa;
• Coordenar com serviços médicos locais, hospitais credenciados e fornecedores, para atendimento de emergências e acompanhamento médico;
• Participar na gestão de emergências;
• Colaborar com o departamento de HSE.

Requisitos

• Formação e habilitações: Enfermeiro com registo/licença válida para exercer em Angola;
• Especialização/certificação em medicina do trabalho ou ocupacional (preferencial);
• Experiência comprovada em medicina do Trabalho de 3 a 5 anos, preferencialmente em indústria petrolífera, petroquímica, gás ou sectores com riscos ocupacionais elevados;
• Capacidade para apoiar a direcção estratégica de HSE (Saúde, Segurança e Ambiente) e promover o alinhamento organizacional;
• Capacidade para alinhar a estratégia de HSE (Saúde, Segurança e Ambiente) entre diferentes funções da organização;
• Competências em gestão de dados, registos médicos e uso do EMR (agendamento e vigilância ocupacional);
• Técnicas de investigação de incidentes e elaboração de planos de retomo ao trabalho;
• Conhecimento no uso de plataformas digitais, incluindo Microsoft e sistemas EMR (Registo Electrónico de Saúde);
• Comunicação clara e eficaz com equipas técnicas, prestadores externos de serviços de medicina do trabalho;
• Trabalho em equipa e capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais.