Técnico(a) de Risco e Compliance Tempo Inteiro

A Pumangol pretende admitir um/a (1) Técnico(a) de Risco e Compliance.

Descrição

• Manter actualizadas as matrizes de risco e acompanhar indicadores-chave de risco.
• Apoiar as áreas da Organização na identificação de riscos, controlos e medidas de mitigação.
• Avaliar riscos associados a projectos, processos, produtos, serviços e terceiros.
• Identificar, avaliar e monitorizar os riscos estratégicos, operacionais, financeiros, legais, tecnológicos e reputacionais.
• Recolher e analisar informação para actualizar as matrizes de risco.
• Apoiar as unidades orgânicas na identificação das causas, impactos, controlos e medidas de mitigação.
• Avaliar os riscos associados a projectos, produtos, serviços, parceiros e alterações de processos.
• Monitorizar os indicadores-chave de risco e reportar desvios ou níveis de exposição relevantes.
• Acompanhar os planos de mitigação, verificando responsáveis, prazos e evidências de execução.
• Identificar riscos emergentes e recomendar medidas preventivas.
• Mapear e manter actualizados os controlos associados aos processos e riscos corporativos.
• Avaliar a existência, adequação e eficácia dos controlos internos.
• Realizar testes de controlo, de acordo com o plano de actividades aprovado.
• Identificar deficiências de controlo e recomendar medidas de regularização.
• Acompanhar a implementação das medidas correctivas.
• Promover a adequada segregação de funções, em articulação com as unidades competentes.
• Identificar e manter actualizadas as obrigações legais, regulamentares e normativas aplicáveis à Pumangol.
• Monitorizar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos.
• Realizar verificações de conformidade, de acordo com o plano anual da Direcção.
• Identificar situações de incumprimento, recomendar medidas de regularização e acompanhar a sua implementação.
• Apoiar a revisão de políticas, normas e procedimentos na perspectiva de risco e compliance.
• Preparar informação para as interacções com entidades reguladoras e fiscalizadoras.
• Promover a implementação e divulgação do Código de Ética e Conduta.
• Identificar, analisar e acompanhar potenciais conflitos de interesse.
• Avaliar os riscos de integridade associados a fornecedores, parceiros e outros terceiros.
• Realizar diligências prévias de integridade, de acordo com o nível de risco.
• Analisar preliminarmente as denúncias recebidas e propor o respectivo encaminhamento.
• Apoiar as acções de prevenção da fraude, corrupção, suborno e demais condutas irregulares.
• Preservar a confidencialidade das informações tratadas.
• Identificar os processos, recursos e serviços críticos da Organização.
• Realizar análises de impacto no negócio.
• Elaborar e actualizar os planos de continuidade do negócio, em articulação com as unidades responsáveis.
• Preparar e realizar testes de continuidade.
• Registar os resultados dos testes e acompanhar as medidas de melhoria.
• Consolidar informação sobre a resiliência e a capacidade de resposta da Organização.
• Elaborar relatórios, pareceres técnicos, apresentações e notas de análise.
• Produzir indicadores de risco, controlo interno e compliance.
• Identificar tendências, desvios e eventos críticos e comunicá-los atempadamente ao Director.
• Organizar e manter actualizados os registos, evidências e instrumentos de controlo da Direcção.

Atributos Obrigatórios

• Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade, Auditoria, Direito, Engenharia, Gestão de Riscos ou área equivalente.

Atributos Valorizados

• Formação complementar preferencial (Gestão de riscos corporativos;
• Compliance e ética empresarial;
• Controlo interno;
• Continuidade do negócio;
• Prevenção da fraude corrupção e conflitos de interesse;
• Microsoft Excel;
• PowerPoint e ferramentas de tratamentoe visualização de dados;
• Língua inglesa em nível que permita consultar documentação técnica.

Requisitos Específicos

• Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade, Auditoria, Direito, Engenharia, Gestão de Riscos ou área equivalente.
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de riscos, compliance, controlo interno, auditoria, consultoria ou área equivalente.
• Experiência no sector petrolífero, downstream, financeiro ou noutra actividade regulada. Língua inglesa em nível que permita consultar documentação técnica.
• Formação complementar preferencial (Gestão de riscos corporativos; Compliance e ética empresarial; Controlo interno; Continuidade do negócio; Prevenção da fraude, corrupção e conflitos de interesse).
• Princípios de gestão de riscos e controlo interno.
• Metodologias de identificação, avaliação e tratamento de riscos.
• Legislação e requisitos regulamentares aplicáveis à actividade da Empresa.
• Ética empresarial, integridade e gestão de conflitos de interesse.
• Avaliação de riscos de terceiros.
• Elaboração de relatórios e pareceres técnicos.
• Microsoft Excel, PowerPoint e ferramentas de tratamento e visualização de dados.
• Capacidade analítica e pensamento crítico.
• Rigor e atenção ao detalhe.
• Objectividade e independência de julgamento.
• Capacidade de planeamento e organização.
• Comunicação clara e assertiva.
• Orientação para resultados.
• Discrição e respeito pela confidencialidade.
• Capacidade de gerir prioridades e prazos.