Director Executivo I Manutenção & Viaturas/ Frotas

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O nosso cliente é um Grupo Empresarial solidamente implantado em Angola, especialista em Gestão e Manutenção de Frotas Empresariais.

Actualmente em parceria com a Better People Human Capital Consultants o nosso cliente pretende reforçar a sua equipa com o seguinte perfil: Director Executivo (M/F).

Descrição da função:

Garantir a gestão operacional da Empresa, forma eficaz, tendo em vista a satisfação e fidelização dos clientes, a maximização dos resultados em função da estratégia e objectivos definidos pelo Conselho de Gerência.

Descrição Detalhada:

• Responsabilidade a supervisão integral do negócio de gestão de frotas, assistência e manutenção automóvel multi-marca, direcção de oficinas auto;
• Supervisão dos departamentos comercial, operações e técnico;
• Implementação, execução e controlo do Business Plan do negócio – vendas, logística e compras, RH;
• Definição, implementação e revisão dos processos e procedimentos da operação;
• Angariação e pós venda de clientes do segmento empresarial;
• Elaboração e gestão de contratos empresariais;
• Responsável pelo CRM e gestão de reclamações;
• Report periódico (mensal, trimestral e anual) da actividade e desempenho do negócio.

Competências Técnicas:

• Experiência de gestão em sistemas de informação orientados ao sector automóvel, toreferencialmente conhecimentos de sistemas Primavera e ERP Ecard21;
• Formação académica / escolar:Formação Universitária na área de Engenharia Mecânica Automóvel;
• Experiência requerida: Mais de 5 anos em funções similares;
• Competências de Gestão: Direcção e gestão de Equipas;
• Direcção de operações;
• Conhecimentos de contabilidade;
• Capacidade de Delegação;
• Conhecimento dos principais indicadores económicos;
• Familiarizado com KPI´s;
• Conhecedor de ferramentas de análise – analise SWAT;
• Capacidade de análise e decisão. Definição de objectivos e metas;
• Familiarizado com ferramentas de Planeamento.

Competências Comportamentais:

• Organização;
• Resiliência;
• Assertividade;
• Pro-actividade;
• Ponderado;
• Analítico;
• Moderador;
• Liderança;
• Auto-motivação;
• Persuasivo:
• Saber escutar;
• Saber delegar.

Outros requisitos:

• Dedicação e envolvimento com o projecto;
• Capacidade de observação e análise;
• Capacidade para aceitar críticas e implementar mudanças;
• Capacidade de auto-formação;
• Equilibrado sócio-profissionalmente;
• Nacionalidade Angolana ou Expatriado;
• Disponibilidade para viver em trabalhar em Angola ao abrigo de um visto de trabalho sendo todas as despesas em Angola suportadas pelo Cliente.