O nosso Cliente é um Grupo empresarial de referência em Moçambique, e que opera em vários sectores de actividade distintos.
Reportando à Administração, fará a gestão dos Recursos Humanos do Grupo e das empresas, e apoiará no desenvolvimento organizacional através da criação de estratégias de gestão de Recursos Humanos, execução de procedimentos, processos e regulamentos internos, análise de desempenho, entre outros processos específicos da área. As tarefas incluem: organigramas e descrição de funções; formação e acompanhamento da equipa nacional responsável pela área; coordenação e supervisão das actividades de recrutamento e selecção; garantir os processos de admissão, integração e demissão dos colaboradores; manter o regime disciplinar dos colaboradores, de acordo com as normas; implementação dos processos de organização já definidos – Processos de gestão de RH; centralização, execução, controlo e validação do processamento salarial; implementação do sistema de avaliação anual de desempenho; formação, progressão de carreira e de sucessão; definição e implementação de estratégia e acções concretas que promovam a motivação, a cooperação e a retenção; criação dos planos de saúde para as empresas do Grupo; garantir a actualização e gestão dos contratos de trabalho, particularmente dos contratos a prazo (expatriados); garantir a actualização e gestão de Centros Sociais e Fundo Social; elaborar reportes trimestrais relativos à gestão dos RH; representação do Grupo e interacção com instituições públicas, privadas e com os Sindicatos em matérias de RH.
A oportunidade de integrar um Grupo sólido e reconhecido, que proporciona remuneração compatível com a função.
Validade: 03/01/2021