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O Grupo Boa Vida pretende admitir um (1) Sub-Director de Recursos Humanos.
Missão da Função
Assegurar a gestão generalista dos processos de Recursos Humanos, prestando apoio direto ao Diretor de Recursos Humanos. Garantir a gestão eficaz da equipa, o cumprimento da legislação laboral e a boa execução dos processos de remuneração, recrutamento, desempenho e relações laborais.
Principais Responsabilidades
- Coordenar e assegurar o correto processamento salarial dos colaboradores nos prazos legais;
- Elaborar, rever e gerir contratos de trabalho, garantindo o cumprimento da legislação laboral e fiscal;
- Participar na elaboração do planeamento estratégico e orçamental da área de RH;
- Participar na definição, recolha e análise de indicadores e KPIs de RH de suporte à tomada de decisão;
- Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho;
- Liderar e gerir a equipa interna de Recursos Humanos.
Requisitos e Qualificações
- Habilitações Literárias: Licenciatura em Gestão, Psicologia, Direito ou áreas similares;
- Experiência Profissional: Mínimo de 7 anos na função.
Factores Eliminatórios
- Conhecimentos sólidos e comprovados em Processamento Salarial;
- Elevada capacidade analítica e elaboração de relatórios de KPIs / Indicadores de RH;
- Capacidade de planeamento estratégico e orçamental de RH;
- Domínio técnico do pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e da legislação laboral/fiscal angolana;
- Idiomas: Português fluente e Inglês (nível intermédio).
Factores Preferenciais
- Experiência prévia no setor da Construção Civil;
- Proatividade, foco em resultados e liderança com capacidade de influência.
Condições
- Integração num grupo empresarial sólido e em crescimento;
- Remuneração compatível com a experiência e a responsabilidade do cargo.
Candidaturas
Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae para o endereço eletrónico, indicando, no campo “Assunto” do e-mail, o título “SUBDIRECTOR DE RH”, correspondente à vaga a que se candidatam.