Ordem dos Advogados de Angola – O Guia de Recrutamento
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Este artigo reúne toda a informação sobre vagas de emprego na Ordem dos Advogados de Angola, caso tenha interesse em iniciar uma carreira nesta instituição, continue lendo este guia e siga as dicas até que esteja pronto para seguir carreira.
Sobre a Ordem dos Advogados de Angola
A Ordem dos Advogados de Angola (OAA) foi proclamada aos 20 de Setembro de 1996, no Palácio dos Congresso em Luanda. O acto da proclamação foi precedido da aprovação do Estatuto da Ordem dos Advogados de Angola pelo Decreto n.º28/96, de 13 de Setembro do Conselho de Ministros (Dr. n.º39, I Série, 1996) e seguido de um acto eleitoral para o provimento dos seus cargos estatutários. As eleições do Bastonário, Conselho Nacional e Conselho Provincial de Luanda da Ordem dos Advogados de Angola para o 1º triénio (1996/1999) realizaram-se no dia 16 de Novembro de 1996. Criada em 1926, a Ordem dos Advogados da ex-colónia – Portugal -, nunca se estendeu ao então “Ultramar”, apesar das reivindicações profissionais dos advogados do território, razão porque a advocacia praticada em Angola no período colonia.
Consultar Vagas da Ordem dos Advogados de Angola
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Como candidatar-se à vagas de emprego na Ordem dos Advogados de Angola
Você deve especificar no CV e na carta a área que gostaria de trabalhar, bem como o cargo específico que pretende ocupar. Feito isso você poderá elaborar o seu currículo personalizado para a Ordem dos Advogados de Angola, inclua aqueles detalhes que sejam relevantes para área em que pretende trabalhar. Nem toda a sua experiência vai ser relevante, foque-se na experiência que case com as descrições dos cargos que pretende ocupar.
Primeiros passos para trabalhar na Ordem dos Advogados de Angola
É hora de preparar a sua carta de apresentação e o currículo para enviar a sua candidatura, caso contrário, foque-se em aprimorar as suas qualificações com formação e estágio profissional, muitas vezes poderá ser exigida alguma experiência para ocupar determinadas vagas, por isso esteja sempre aberto para realizar actividades que lhe possam dar a experiência necessária, mesmo que não sejam trabalhos efectivos.